廊坊市香河县人力资源和社会保障局简介
香河县人力资源和社会保障局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门。
廊坊市香河县人力资源和社会保障局主要职责：
(一)制订全县人力资源和社会保障宏观调控的政策措施和有关方案，对全县人力资源和社会保障工作进行指导、监督检查、协调服务。
(二)负责全县机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和管理。
(三)协调指导全县企、事业单位的人力资源和社会保障制度改革，参与行政管理体制改革和机构编制的有关工作。
(四)综合管理国家公务员工作，制订和完善全县推行国家公务员制度的实施方案和单项法规的实施办法。
(五)综合管理全县专业技术人员工作。
(六)制定全县人才流动政策，建设管理人才市场，建立和完善人事争议仲裁制度，研究制定全县各类大中专毕业生就业工作意见原则及相应的政策措施，负责大中专毕业生的就业工作。
(七)综合管理全县事业单位工作人员的录(聘)用、调配和管理，负责全县专业技术人员的流动工作。
(八)综合管理全县机关、事业单位工作人员工资福利工作，组织全县机关事业单位的工人等级考核评定工作。
(九)负责机关、事业和企业单位工作人员的社会保险工作。
(十)承办县政府提请县人大决定任免人员和县政府任免人员的具体事宜。
(十一)负责军队转业军官及家属的安置和培训工作。
(十二)管理全县劳动力资源的开发利用和就业工作，加强劳动力市场建设;指导劳动就业服务事业发展;组织实施我县全民境外就业，并负责境外人员进入我县就业的管理审批，协调指导全县和区域性劳动力的流动;组织实施再就业工程。
(十三)负责全县劳动争议处理和劳动监察工作;指导各类企业的劳动管理工作;指导各类企业招(聘)用职工工作;会同有关部门管理职工劳动模范的评定工作。
(十四)综合管理全县职业技能开发工作，负责管理社会失业人员、企业富余人员的培训和安置工作。
(十五)代表县政府对全县政府机关政务公开工作进行指导、监督、检查和管理。
(十六)管理全县农村社会养老保险工作，建立和完善农村社会养老保险制度，监督农村养老保险基金的管理和使用。
(十七)指导县直、乡镇人力资源和社会保障工作，管理局直属事业、企业单位。
(十八)承办县委、县政府交办的其他事项。
以下为廊坊市香河县人力资源和社会保障局官方网站进站入口：
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