根据工作需要，依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经县委、县政府研究同意，在县直部分事业单位公开考试招聘工作人员，现公告如下:
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及方式
招聘工作面向社会公开报名，集中统一考试，严格按岗位要求分别面试（技能操作）及考核，并按程序审批和办理聘用手续。
三、招聘职位及人数
双牌县直 7个 事业单位，职位11 个，共 32人（具体见职位表）。
四、招聘条件及对象
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或资质条件；
5、身体健康，能坚持正常工作；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。具体见《双牌县事业单位考试聘用工作人员职位表》。
五、考试聘用程序
本次招聘工作按报名、资格审核、笔试、面试（技能操作）、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2009年11月 18日至20日
（2）报名地点：双牌县人事局
（3） 报名要求：应聘人员报名时，须持本人有效身份证、毕业证，以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件报名，且每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人 数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊职位报考人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组根据专业情况确定批准后可按1：3的比例开考。
报 名工作由县人事局统一组织，各用人单位派1人具体负责本单位的报名事务。任何单位不得拒绝符合报名条件的人员报名。考生可以委托报名，受委托人必须提交本 人身份证明资料、委托人的委托书及报名所需的相关证件复印件。委托报考人员必须在考试前3天到县人事局进行身份确认，并核验相关证件原件。
（4）资格审查。用人单位或其主管部门负责对应聘人员进行资格初审，初审合格者，填写《报名登记表》，并附有关证件复印件及照片等资料交县人事局复核审定。
（5）报名费用：按照以考养考的原则，资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》，每人交纳考务费200元，数码照相费20元。
（6）准考证由县人事局制发，报考人员在 12 月 3 日前持身份证到人事局领取。
2、考试综合成绩实行100分制。按笔试成绩的60 ％，面试（技能操作）的40 ％。考核另行加分[加分细则见后面第（3）点]。
（1）笔试
①笔试时间：2009年12 月5 日上午8：30至11：30
考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。笔试工作由县人事局统一组织进行。
②笔试内容：笔试分为公共基础知识和申论考试，实行百分制。
（2）面试（技能操作）：按照笔试成绩与招聘职位数由高分到低分按3：1的比例确定面试（技能操作）对象。面试（技能操作）时间另定。
（3）考核：面试（技能操作）完成后，进行考核，考核对照招聘职位条件，并参照《湖南省公务员录用考核实施办法》执行。对考核合格并已取得所报考职位的相关对应中级以上专业技术职称的加3分，并记入该考生综合成绩。
（4） 体检：以笔试、面试（技能操作）综合成绩，从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如遇笔试成绩相同的， 按面试（技能操作）分从高分到低分排名。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。
六、公示
笔试、面试（技能操作）、考核、体检等各个阶段的工作完成后，其结果张榜公示，并公示相应的合格人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督。
七、聘用
经笔试、面试（技能操作）、考核、体检合格后，确定拟聘用对象，按照相应规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到县人事局验证，按程序办理聘用手续，试聘期一年，试聘期间不适应本职工作的自行解聘。
八、聘用人员待遇
聘用人员在聘用期间工资及津补贴等待遇是按本单位于同职同类人员同等对待。
九、本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释。
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