对于选聘到村任职的大学生村官，社会上的议论颇多，其中有担忧，也有误解；而在大学生中，也有很多的争论。我综合社会和大学生两方面的担忧和误解，进行分析，以期帮助大家了解大学生村官。
一是：设立大学生村官会加重农民负担。实际上，大学生村官的工资待遇是由各级财政负责，并非由村里负责，没有拿村里一分工资，没有增加当地农民的负担。
二是：当大学生村官可以发黑财。事实上，现在村里的重大事项都要实行村务公开，由全体村民作主。大学生村官的一个重要任务就是，督促帮助农村领导班子依法办事，维护国家、集体和农民群众的利益。
三是：大学生村官是一群没有出息的人，找不到工作就来村里混饭吃。事实上，大学生当村官的门槛不低，要求必须是品学兼优、表现出色的学生，多数是中共党员，而且都经过严格的考核。例如：2007年北京市招录2000多名大学生到北京市郊的1853个行政村，担任村党支部书记助理论坛、村委会主任助理，报名录取比例高达8.5∶1。从全国来看，每年都有五六百万应届大学毕业生，如果每年选派一二万大学生村官，也得百里挑一。
四是：大学生村官是官，只要是带官字，就算是公务员。实际上，大学生村官不是公务员。要成为公务员，必须通过专门的公务员录用考试。对于大学生村官的具体职务，是党员的一般担任村党支部书记助理，不是党员的就担任村委会主任助理。在以后的工作中，根据个人的意愿和当地的实际情况，其中的一些人经过法定程序也可以担任村支书或村主任。
五是：指定大学生当村官的做法不合法。《村民委员会组织法》规定，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。选派大学生到农村担任村组织负责人的助理，是一种智力支农的措施，没有违反相关的法律规定。
六是：大学生当村官需要三分匪气，七分霸气。这种说法明显低估了农民的素质。大多数农民群众都是很善良的，对大学生是友好的，因为他们大多数人的最大愿望就是把自己的孩子培养成大学生。只要大学生村官能够放下架子、扑下身子，从内心里尊重农民，和他们谈心交心，力所能及地帮助他们解决一些实际问题，就会得到他们的尊重和爱戴，不需要匪气、霸气。
七是：大学生村官在农村没有用，办不成事。诚然，农村急需的是有能力、能帮助农民解决实际问题的人，而不是高学历而没有任何社会经验的人，大多数大学生的知识结构还不能满足农村和农民群众的要求，往往需要有一个过程。但是也要看到，农业要持续增产，农村要健康发展，农民收入要进一步增加，都必须依靠科技进步和发展市场经济。一些大学生村官帮助农民和村干部学电脑、学技术，宣传党的农村政策，传授法律知识和市场经济知识，已经成为村干部的好帮手和农民致富的科技带头人。
八是：大学生当村官是在浪费人才。有的人以过来人的身份说，当村官的经历过去不堪回首，现在不堪一击，未来不堪设想。可以看出，他在农村的经历是很艰难的，也是刻骨铭心的。农村生活确实艰苦，没有心理准备确实不行。但正是因为艰苦，这种生活才是一些要成大器、做大事的人的必修课。大学生村官只要能放正心态，努力学习，综合素质应该能得到全面提高，能成为真正符合社会需要的人才。更加重要的是，有了一大批富有农村工作经验、真正了解基层的人才，就能够更好地形成向中高层领导岗位输送人才的干部培养链，使国家的执政团队能够始终保持与人民群众的血肉联系。
九是：大学生把当村官作跳板。对此，各地都在政治待遇、经济待遇、激励机制、淘汰机制、评价机制等方面制订了相应的管理办法，尽力使大学生村官引得进、留得住、用得好。当然，这些措施还需要随着实践不断完善，今后，地方政府和组织人事部门如何关心大学生村官的工作生活和成长进步，怎样建立科学的考评机制，把那些踏踏实实扎根农村、作出突出贡献的村官选拔出来，重用起来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，形成正确的用人导向，值得大家期待。
【对“大学生村官”选聘工作认识上的九个误区】相关文章：
★ 村官入门知识详解
★ 湖北公务员考试申论热点：清除校车高危“常态”，不能再拖了
★ 村官入门知识详解
