全国卫生人才招聘︱公共基础知识每日一练︱医学专业知识每日一练
参加卫生事业单位考试的考生都知道，在激烈的笔试竞争之后，还要面对一个大难题，那就是面试环节，卫生事业单位面试题考什么。大家都知道，笔试是想要考核每个人专业知识水平，所以只要按部就班地去复习就可以了，但是对于面试，就不知道该如何准备了。要解决这个问题，首先就要知道面试官在面试中到底想要什么，只有这样，大家才能更加充分地去准备面试。
事实上，面试官主要想看到的是一些在笔试中无法展现出来的能力，下面就来总结一下：
1.专业素质
专业素质其实也包括专业知识水平，但在笔试中已经考察过专业知识，因此，在面试中，要注意知识在实际工作中的应用，尤其注意与具体工作岗位的结合。所以，考生在准备专业知识回答的时候一定要联系工作实际，有条件可以多了解一下相关岗位的工作职责。除此之外，涉及到操作的面试还要注意在操作过程中体现的职业素养。
2.语言表达能力
每一种工作都有一个团队，在团队中最重要的就是沟通，高效的沟通能提升整个团队的工作效率，而沟通的基础就在于语言表达。因此在面试回答时，应先组织好语言，做到清晰、凝练。如需长篇论述，应注意一些衔接、转折等词汇或句式的合理应用。
3.综合分析及逻辑思维能力
面试中尤其爱问一些开放性问题，此时就要求考生的观点视角全面，有理有据地分析问题。此类问题没有固定答案，旨在观察考生的回答是否全面，或分析问题的方法。
4.应变能力
这种能力算是一种比较高的要求，在面试场合的高压状态下，还要展示一个相对完美的临场发挥，无疑是很难的，同时要求考生有一个强悍的心理素质或者抗压能力。一般情况下，考察应变能力的题目并不很难，一般会以一个大家熟悉的案例引入，再假想一些复杂或棘手矛盾情节。其实只要考生能够冷静思考一下，按照题中所给的各种条件，按照合理的顺序，一一去解决问题即可。
我们简单总结这四方面的能力，是面试中容易考察到的，还有很多其他方面的能力虽然没有提及，但只要考生留心生活或工作中的一些细节，多关注一些尤其是和本行业相关的社会热点，增加自己的见识见闻，面试就不会那么难了。
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