闵行区人力资源和社会保障局机构职能：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，就组织实施有关人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策提出办法和意见；拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
（二）拟订本区人力资源市场发展规划和人才高地建设政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人才资源开发和人才培养培训工作；负责管理人才服务机构；负责本区人才引进、管理和服务工作；负责本区专业技术人员管理，拟订专业技术人员队伍建设和继续教育的政策、措施并组织实施；负责国外智力引进工作。
（三）实施促进就业工作，拟订本区促进就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助，促进创业带动就业；综合管理本区就业工作及其相关服务机构，拟订相应的政策意见和办法并组织实施；会同有关部门拟订本区职业技能培训政策并组织实施；负责管理职业技能培训工作；负责本区职业技能培训政府补贴资金的审核和拨付；负责各类以技能为主的职业培训机构的审批和管理。
（四）规范和指导本区国家公务员队伍建设和综合管理工作；依据本市国家公务员制度有关政策、实施细则，制订实施意见并组织实施；会同有关部门拟订本区科级干部轮岗交流意见和办法并组织实施。
（五）会同有关部门负责机关、事业单位科级干部领导职务和非领导职务的审批；会同有关部门制订本区人事制度改革的政策、规定。
（六）根据国家和本市有关政策，制订本区军队转业干部安置政策和安置计划、培训计划并组织实施。
（七）会同有关部门拟订机关、事业单位工资收入分配政策，负责本区机关、事业单位工作人员的工资、福利工作；负责机关、事业单位工资、基金审核、管理工作；指导、协调本区处级以下（含处级）机关、事业单位退休干部的管理工作；综合管理企业工资工作；负责区内企业分配的宏观调控；根据市有关政策规定，规范企业内部分配管理以及执行本市企业最低工资标准。
（八）负责本区机关岗位目标责任制管理工作，制定考核意见并组织实施；会同有关部门拟订镇、街道、莘庄工业区党政领导、重大经济政策的考核奖励意见和办法并组织实施；审核以区政府名义奖励、表彰的项目和人员；承办以区政府名义任免的人员任免手续；负责办理有关惩戒或申诉工作。
（九）综合管理本区社会保障工作；统筹拟订农村养老保险、征地养老保险调整标准和政策；会同有关部门拟订农村养老保险、征地养老保险基金管理和监督制度；负责农保养老金、征地人员养老费的审核和发放工作；负责落实征地人员的社会保障工作；负责社会保障历史遗留问题的协调处置工作。
（十）负责本区医保定点医药机构的管理和依法行政监督工作；负责本区定点医疗机构医保预算费用的核定、分配调控和管理；负责本区干部保健费用和区公务员2%补贴医疗费用审核和管理。
（十一）综合管理劳动、人事争议调解仲裁工作；完善劳动关系协调机制，协调、指导、规范劳动合同制度及集体协商、集体合同的相关管理工作；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。负责本区外地劳动力就业服务和管理工作，指导用工单位规范有序用工。
（十二）负责管理促进就业、失业基金和属于社会保障资金范围的各类专项资金，制订与劳动就业基本社会保障相关的各种制度和办法，并在本区内组织实施。
（十三）承担有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。
（十四）承办市人力资源和社会保障局、市公务员局和区政府交办的其他事项。
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