图片来源于网络
2015年5月广东东莞第一家民营无人工厂开始投入建设，该工厂通过硬件机械手来取代人工，建立一个高度智能化的软件控制系统，进行网络远程操控，大幅度提高工厂的工作效率、产品质量和生产车间的安全性。虽然无人工厂并不是说完全没有人，但会大规模压缩人工数量，甚至可达到90%的水平。
2015年初，广东省提出3年累计推动1950家规模以上工业企业开展机器换人。东莞市计划到2015年完成机器换人应用项目1000-1500个。然而，不少有意实施机器换人的企业由于资金、人才和专利的缺乏，使得自动化发展阻碍重重。
》》更多2017国家公务员考试备考技巧、最新考试信息 请锁定查字典公务员教育国考频道《《
【查字典公务员点评】
随着中国制造2025战略的实施，我国将有越来越多的无人车间、无人工厂出现。无人工厂的开建或将缓解用工荒的现象，同时还将对我国机器人产业产生积极影响。但是无人工厂的开建，也会遭遇一些现实问题。
一是机器换人意味着大量员工的去留和调岗问题，无人工厂的大规模涌现，将会在一定程度上对就业形势带来冲击，这考验着政府的就业保障能力，需要相关部门引起重视，妥善处理。
二是对于一些企业来说，苦于资金瓶颈而难有进展。目前动作复杂程度高、精准化程度高的机器人设备主要靠进口，在当前企业制造业本身就比较困难的情况下，如何拿出大笔资金进行自动化改造是一个很现实的问题。
三是除了资金，技术研发和应用能力是很多有意向进行机器换人企业的最大障碍。全流程自动化改造不是简单地从国外买回几台机器人就可以实现的，还要求企业有应用研发的人才和能力。除了专门进行机器换人生产线的匹配实验和研发，还要有大量的技术工人队伍，如对机器人生产线进行维护、修理等。此外，企业还计划对一部分工人进行技能培训以适应新的岗位需求。
因此，为使无人工厂良性发展、更好的带动产业升级，需要从以下几方面着手去做：
在国家层面上，应着眼于全球竞争，要集中资金和人才力量，培植标杆企业，重点培育有强大创新能力的国际级企业，增强企业竞争力。
在地方层面，应遵循市场规律，实施机器换人战略，成立了机器代人专项资金，给予使用机器人生产的企业一定比例事后奖补，帮助企业解决资金难题。
在企业层面，应瞄准高技术含量、高附加值、高竞争力的产品。探索企业办学、工人再培训等方式，实现调岗消化，应对机器人时代的新挑战。
【2017国考面试热点：机器人推动制造业走向高端生产】相关文章：
★ 2017陕西公务员考试申论备考：最直观的文章分论点结构分析
★ 2017山西沁水县人力资源和社会保障局就业困难大学生申报公益性岗位公告
