【题目】
单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？
【专业化答法】
组织新招的大学生进行实习，一是要让实习生了解水利部治水兴水的工作目标和民生水利的核心理念，以及水利部具体的工作职能，为水利系统培养合格的后备人才；二是要确保其实习目标的实现，帮助他们提升知识水平和职业能力，特别是要提高其对水利工作的实际认识。
需要特别注意的是，水利部的工作涉及全国水利工作的实务，实地的水利水文工作和水利调研工作对于丰富实习生的知识、增强其实践经验至关重要，因此要重点安排实习生去一线单位实践。
在新人来实习之前，我会对这批新人的基本情况，比如性别、专业以及实习时间进行了解。考虑到学生的知识水平以及水利部工作的实际情况，我初步计划实习分为三个阶段：
第一个阶段，欢迎仪式及培训，为期3天。培训内容为水利部的基本情况，包括水利部的基本情况、职责任务、工作范畴和相关的水利水文法规，重点进行国家水利国情的教育，增强学生对于我国水利工作的认识。
第二个阶段，实习活动的开展，为期1个月。 我计划将这批新招收的大学生安排在水文局进行实习，主要安排以下几个方面的实习工作：1、组织实习生学习水文水资源监测工作；2、组织实习生收集整理水文水资源的基本信息；3、组织实习生赴实地学习水文测绘的实地学习工作。实习工作由业务能力强的老员工带领实习生进行实习，并且负责技能的传授和平时的管理，每天布置工作任务并检查监督完成情况。
第三个阶段，实习总结。在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价。并且召开一个座谈会，听取实习部门和实习生对轮岗实习情况的意见和建议。根据座谈会的情况做好实习总结，作为以后的类似工作的资料储备。
对于这个轮岗实习计划，我会和拟实习部门进行沟通，在获得他们的首肯之后向领导汇报，经领导批准后实施。在实习的过程中，我也会随时了解新人的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。
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