考生在选择国考辅导课程时，都会去关注各个辅导机构的授课老师，但是很多初次接触公务员考试的人，可能除了对大机构的总裁级、大咖级名师有所了解之外，对很多公考老师都不甚了解。所以目前，很多机构尤其是小机构大打个性牌，推崇个别老师，靠发表个性化言论博取眼球，试图塑造极具个人魅力的大师形象，以此来吸引学员。但实际授课时，却由兼职的、欠缺教学经验的老师进行。
授课师资的水平从根本上决定着辅导课程的质量，一个公考机构的教学水平、课程研发成果、教学效果最终都需要靠直接面对学员的授课老师来体现。在国考笔试辅导课程中，一个专家名师是难以独挑大梁的，考生需要的是高质量的授课师资团队。怎么样的师资团队才能铸就最高的学员通过率呢?
术业有专攻注重师资配备结构
公考考察内容分为很多部分，术业有专攻，最终通过率高的辅导课程都非常注重师资的配备结构，不突出个别师资，提供的是团队型综合辅导，团队里的每个老师分方向讲解自身专攻的教学板块。每位授课师资按照内部研发的既定教学计划，认真备课、授课，保证考生每类题型都学会、学懂、学透，并在此过程中不断结合习题实战，活学活用，锤炼考生每个专项的解题思路、答题准确率和答题速度。
高门槛严格把关师资招聘
最终通过率高的辅导课程，从师资招聘环节开始，就要坚持高门槛，每位老师的学历水平、专业素质甚至个人形象及价值观都要严格把关。同时，拒绝聘请兼职老师，实践证明兼职老师的专业素质和教学态度、服务意识都有待考究。当然，名师不是指年龄大的老师，而是在授课领域有深刻见解和丰富经验的，也不是上课时能讲几个段子的就是名师，最重要的是能够把理论知识深入浅出地讲透、讲精。
与时俱进定期培训、学员监督
优秀的课程师资团队需要进行定期的培训，及时掌握最新的考试动态、教学技巧，保证每个师资个体都得到不断的提升。只有保证每位师资的高质量，才能保证每个学生个体接触到的都是真正的名师专家。同时，优质的辅导课程应该配备专门的教学监督机构，保证学员及时反馈老师授课水平、教学态度、课程进度等方面的意见建议。查字典公务员教育的讲师全部是专职聘任，授课效果直接挂钩每位讲师自身的职业发展，确保每位老师都尽心尽责。
如何更好地了解授课老师水平?
可以通过询问学姐、学长，了解授课老师过往战绩如何、口碑美誉度怎样，讲课实际水平怎样。考生也可以面对授课老师进行直接沟通或者与课程咨询老师沟通。更直接的方法，考生可以进行课程试听，查字典公务员教育作为国内公职类职业培训规模最大的教育机构，提供了大量的免费试听课程和公益性讲座。考生可以在试听过程中，通过询问某学科的知识体系或者各题型重点、难点来了解老师对考试知识点的把控能力和讲授能力，客观判断谁才是真正的公考名师专家。
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