备受社会关注的2011年长春市事业单位面向社会集中统一公开招聘工作人员笔试考试将于7月9日上午开考。昨日，记者就本次公开招聘中社会普遍关注的问题，采访了长春市人力资源和社会保障局张毅强局长。
问：能否介绍一下今年招聘考试的情况？
答：今年市属及部分城区所属事业单位经审核后共向社会提供了451个招聘岗位，其中市属事业单位346 个，城区所属事业单位105个；考试招聘岗位304个，考核招聘岗位147个；拟招聘人员656名，共有115家事业单位参加了本次公开招聘。
从参加招聘单位的主体上看，教育、卫生系统所提供的招聘岗位及人员占招聘岗位及人员总量的50%以上；从招聘的岗位结构上看，专业技术岗位远远大于行政管理岗位，这样的数量与结构是符合事业单位自身特点的。今年的报名工作是采取网上报名的方式进行，有效报名人数为9682人，其中报考行政管理岗位的为2713人（全部为考试招聘岗位），报考专业技术岗位的为6969人（考试招聘岗位为6033人，考核招聘岗位为936人）。
问：今年，事业单位公开招聘在强化监督方面都有哪些特点？
答：首先是严格把控招聘原则，做好事前监督。不论是招聘单位上报的招聘方案，还是招聘岗位及资格条件，都必须按规定动作上报，并严把审核关，对违反原则规定的内容、程序坚决纠正，从根本上杜绝因人设岗、因人画像现象的发生。
其次是强化过程控制，做好事间监督。在公开招聘的重要环节上，我们邀请纪检、监察和保密等部门人员参与监督。同时也在不断加强对笔试面试环节监管力度，在命题、阅卷阶段，实行统一地点集中入闱；在笔试、面试环节，采取抽调机关人员直接参加监考，调整和改善面试考官组成结构等措施，加强监督。
另外是畅通考情反馈渠道，做好事后监督。我们所进行的每一次公开招聘工作，都通过各种媒介向社会公布服务监督电话和网络监督平台，主动自觉地接受社会各界监督。只要有群众反映情况，指出问题，我们都会指派专门人员负责调查，并给群众及社会一个满意的答复。监督举报电话：（0431）89871380、85679915。
问：能否就如何保证今年考试命题的安全性谈一谈具体措施？
答：一是建立了命题专家库，所有入闱命题的专家，都是由我们抽调的纪委监察人员在指定的地点，按招聘岗位与专业要求，从专家库中临时、随机抽取确定，并同时由各命题组负责人通知确定命题专家，在规定时间内到达指定的地点集合，统一出发到达指定的入闱地点，接受保密基地组织的安检。
二是建立了严格的命题及入闱人员保密制度。所有入闱人员必须与我局签订经长春市保密局认定后的《保密责任书》。《保密责任书》共有六项条款，主要内容包括：保密纪律、试题生成、回避、入闱期间的活动、解闱时、解闱后的要求和出现问题后的责任追究等。
三是选择具有国家资质的单位作为我们入闱命题场所，我们所选择的入闱命题场所，无论其硬件和软件都是安全可靠的。我想，通过采取以上措施，我们今年的命题工作一定会万无一失的。
问：在加强考场管理方面采取了哪些防范措施或是手段？
答：一是对笔试考场进行全封闭管理。二是对监考人员结构进行了调整，具体讲就是每个考场的两名监考人员中，一名是由我们专门抽调的人员担任，另一名由教师担任，同时，所有监考人员都需与我局签订责任书。三是在所有考点及考场都配备必须、必要的监控设备等。通过采取上述措施，会为考生营造一个公正平等的笔试竞争环境。
问：为保证面试公正，我们都有哪些保障措施呢？
答：在面试的组织与实施阶段，主要由用人单位的主管部门按规定上报面试方案并负责具体实施，整个面试过程由人社部门和纪检监察部门全程参与并指导监督，面试考官由7人组成，设主考官1人，副主考1人，分别由用人单位主管部门和市人社局指派，其余考官在面试考官库中随机抽取确定，这样，能够最大限度地保证面试结果的公正性。
监督举报电话：
（0431）89871380、85679915
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