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2017公务员考试申论热点:消除特权意识

2016-04-20 | 网络

【背景链接】

仅仅两年多时间,过去在一些领导干部看来司空见惯的特殊权力或特殊利益,正在逐步消失。比如,公车不再是特权的象征,而是接受监督的公务交通工具;把公务接待当个筐的潜规则失效了,吃点喝点没什么的时代已经远去;单位随意发钱发物的福利被终止;多余的住房被清退,超面积超标准的办公室被清理;公款旅游去不得,即使打着学习考察的幌子也不好使了有的领导干部暗自嘀咕:上上下下都这般苛刻,官越来越不像官了。

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【深度解析】

[弊端]

特权意识的弊端有三点,其一,破坏社会公正。公平正义是中国特色社会主义的内在要求,实现公平正义,是广大人民的热切希望与内心呼唤。然而一些人却借助特权肆意破坏社会公正,侵占公共资源,不劳而获,使得社会内部的贫富差距被恶意拉大,很大程度上消解了社会的公平正义。

其二,败坏社会风气。特权现象绝不只是个别官员的不良作风,特权现象会助长社会权利崇拜,形成错误思想观念,破坏社会形象,影响社会信任,败坏整个社会风气。

其三,滋生腐败,脱离群众。群众路线是党的根本工作路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。特殊化是干部领导腐败贪污滋生的温床,以权谋私,势必会污染政治环境,致使党群干群关系的紧张甚至脱离群众。

[参考对策]

对此,查字典公务员教育专家认为:

首先,要紧抓思想教育,从源头杜绝特权意识。把思想教育、作风教育、廉政教育作为领导干部的终身学习课题,不断加强党的宗旨教育、道德教育和法制教育,强化广大干部公仆意识,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

其次,要紧抓制度建设,进一步健全完善领导干部问责制、廉政承诺制,完善对违纪行为的惩处制度,真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。认真落实民主监督、党务、政务、财务公开等规定,将重大决策和职工、群众利益的事务随时公开,自觉接受党和群众的公开管理和监督,使权力在阳光下运行。

最后,要从严惩处,加大对权力腐败者的惩处力度,既要实行法纪、党纪、政纪的严惩,也要实行经济处罚。

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