广东省银行考试交流群:277584641
备考必备
2014广东省银行招聘笔试备考简章
招聘公告
部门:战略管理部
职位类别:社会招聘
招聘单位:总行
工作地点:广州
一、业务经理(产品创新)
有效期至2013-12-15
职责:
1.牵头开展相关业务条线产品深度研究及差距分析,提出条线产品开发策略建议;
2.按条线分工受理创新产品项目申报,跟进、协调、促进产品审批;
3.结合产品审批工作,协调推动创新风险评估体系和风险管理机制建设,配合风险部门拟定分条线、分类别的产品审核方案;
4.跟进我行产品开发与运行情况,定期开展产品运行情况分析,开展产品后评价分析工作,出具分析报告;
5.跟踪研究国内外同业产品情况,参与产品与创新课题研究;
6.推进协调跨业务、跨条线的业务创新和产品创新。
要求:
1.全日制大学本科及以上,经济、金融等相关专业;
2.熟悉银行产品体系,具有较强的综合文字能力;
3.具有良好的归纳总结、分析能力,能够独立开展产品研究;
4.具有良好的团队合作意识,善于团队合作;
5.具有中级经济师、CFA、CPA、FRM等资格或在国家一级刊物上以主要作者身份发表文章者,同等条件下优先考虑;
6.符合我行亲属回避相关制度要求。
二、副总经理(研究与服务)
有效期至2013-11-25
职责:
1.协助部门总经理制定和完善部门工作计划、管理制度、工作流程,并组织落实;
2.牵头组织研究宏观经济金融形势、政策和发展趋势,并提出政策建议;
3.结合银行战发展略规划及各业务条线业务需要,牵头负责研究全行发展改革与经营管理实践等重要课题;
4.负责广发银行博士后管理办公室各项日常工作的开展;
5.负责广发银行金融研究所各项日常工作的开展;
6.协助部门总经理开展部门员工队伍建设、人才培养、绩效管理等日常管理工作;
7.部门总经理交办的其他事项;
要求:
1.经济、金融、管理等专业本科(含)以上学历。
2.从事金融工作8年(含)以上,有从事宏微观经济分析、流程管理经历并担任同级职务者优先考虑。
3.具有全面的经济金融知识;熟悉国家宏观经济金融政策,掌握商业银行经营管理,了解机构管理流程与目标,具有较强的经济研究、机构规划和组织协调能力。
4.对商业银行发展改革趋势有全面的了解,对银行分支机构规划与组织架构设计有较深的研究,具有丰富的综合管理经验。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,加强团队凝聚力,取得良好的团队绩效。
6.具有良好的研究分析能力和文字组织能力,能及时做出清晰的判断和决策。
7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,符合我行亲属回避有关要求。
三、战略规划处主管
有效期至2013-11-25
职责:
1.牵头拟定全行整体、区域及各业务管理条线发展战略;
2.协助分行、总行部门拟定区域、业务条线发展规划;
3.开展战略性前瞻问题和经营管理中的重大战略项目研究,提出有关政策建议;
4.统筹建设广银研究报告体系,开展同业竞争、区域经济、行业动态等专项研究;
5.构建和完善全行知识管理系统,整合统筹信息资源,支持服务行内外用户;
6.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
要求:
1.大学本科及以上学历。
2.6年(含)以上金融工作经验。
3.具有较为全面的银行业务知识,熟悉有关战略管理理论和实践,对宏、微观经济与金融理论与方法有较深了解;对有关资源配置方法与实践有一定了解。
4.清晰商业银行战略目标的制定、完善、更新机制,具备良好的团队管理经历与实践。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。
6.具有良好的分析研究能力,为战略规划提供建议和参考。
7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,符合我行亲属回避有关要求。
四、产品创新处主管
有效期至2013-11-25
职责:
1.根据全行发展战略,研究拟定创新发展规划建议,开展银行同业创新研究;
2.组织创新管理流程、激励机制的改进工作;
3.统筹协调创新风险评估体系和风险管理机制建设,建立创新信息交流平台;
4.推进对全行发展有重大影响的创新活动,组织协调跨业务、跨条线的业务产品创新;
5.协助各业务条线拟定年度创新产品开发计划,监督评价实施进程;
6.落实产品与创新委员会秘书工作,统筹跟进创新产品项目受理进度;
7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
要求:
1.大学本科及以上学历。
2.6年(含)以上金融工作经验。
3.熟悉商业银行产品体系,了解银行内部运作机制,对银行产品与创新有深入的认识,能够提出发展方向和策略建议。
4.清晰商业银行产品创新与推广机制,有一定的课题管理经验,具备良好的团队管理经历与实践。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。
6.具有良好的分析判断能力和综合文字能力,为产品创新提供建议和参考。
7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,符合我行亲属回避有关要求。
五、机构规划处主管
有效期至2013-11-25
职责:
1.根据全行总体发展战略规划,结合外部监管法律法规,组织拟写机构规划和年度计划,并予以落实;
2.开展区域、城市经济金融研究,构建和完善网点规划决策支持系统;
3.开展组织架构设置和流程再造研究,制订和实施总分行组织架构设计、改进和完善方案;
4.开展附属机构可行性研究,提出和落实附属机构设立方案;
5.健全机构管理制度体系,规范分支机构、组织架构、附属机构管理;
6.机构信息的统计及报送;
7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
要求:
1.大学本科及以上学历。
2.6年(含)以上金融工作经验。
3.具有比较全面的经济、金融等专业知识,熟悉搭建商业银行组织架构的原理、方式和综合管理理论,对有关资源配置方法与实践有一定了解。
4.清晰商业银行机构管理与建设机制,具备良好的团队管理经历与实践。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。
6.具有良好的分析研究能力和文字组织能力,为机构管理提供建议和参考。
7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,符合我行亲属回避有关要求。
六、战略执行处主管
有效期至2013-11-25
职责:
1.协助董事会与高管层建立、完善战略执行体系;
2.监测和评估全行、区域、条线战略规划执行进展情况;
3.根据经营环境变化,提出战略规划调整建议;
4.开展全行有关战略规划的宣导;
5.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作;
6.领导交办的其他工作
要求:
1.大学本科及以上学历。
2.6年(含)以上金融工作经验。
3.具有较为全面的银行业务知识,有战略管理和研究系统性理论知识和实践经验。
4.清晰商业银行战略目标的执行方式和运行机制,有良好的过程管理能力,具备良好的团队管理经历与实践。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。
6.具有良好的分析研究能力,为战略规划提供建议和参考。
七、研究服务处主管
有效期至2013-11-25
职责:
1.组织研究国内外宏观经济金融形势、政策和发展趋势,并提出政策建议;
2.组织研究与银行发展相关的政策、市场、同业、行业等信息,发布各类研究报告;
3.组织研究全行发展改革与经营管理实践等重要课题,提出建议报告;
4.结合各业务条线、分行发展需要,提供研究支持服务;
5.负责全行综合性文字材料撰写工作;
6.负责博士后管理办公室日常工作;
7 协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
要求:
1.大学本科及以上学历;
2.具有6年(含)以上金融工作经验;
3.具有较为全面的银行业务知识,有较好的经济研究系统性理论知识和实践经验,有较强的研究规划能力。
4.清晰商业银行发展战略及整体运行机制,具备良好的团队管理经历与实践。
5.能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。
6.具有良好的分析研究能力和文字组织能力,为经营决策提供建议和参考。
7.职业操守良好,品行端正,诚实可信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,符合我行亲属回避有关要求。
【【广东】广发银行总行战略管理部招聘启事】相关文章:
★ 关于印发江苏省连云港市市区高校毕业生公益性岗位认定和管理办法的通知
★ 民法知识
★ 2017广东金平区工商行政管理局招聘政府购买服务人员录用公示