公务员面试即将开始，如何快速地提升自己的作答内容，使自己在面试中有话可说并且说对，这不仅需要长时间积累，更需要一个系统和基础的提升方法。因此考生在备考的过程中，最好通过实战模拟，加强认识和理解。查字典公务员教育专家就具体细节进行指点。
结构化面试是公务员面试中最常见的考查方式。主要考查综合分析、自我认知与拟任职位匹配、计划组织、沟通协调等几大类能力和题型。在4-7道题目中，会涉及多种题型考查考生的综合能力。社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏。公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一题型体现职位匹配外，其他面试题的设计也都或多或少地体现部门的工作特点，所以考生在备考时要特别关注一下自己报考的单位相关信息，以及自己岗位的工作内容、特点和要求。
近年来，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的特征，需要引起考生足够的重视。如在公务员面试题中，出现了微软黑屏、人肉搜索、山寨文化等新兴词汇，而且面试题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释，这就要求考生平时关注类似社会新词。
另外，计划组织和沟通协调类题目在设计上更加注重情景化、科学化，有效避免选拔出只会背诵条条框框而不会解决实际问题的考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。近年来还出现了复合考查面试题，将四大类题型中的几种糅合在一起进行考查。如将计划组织和人际沟通类题目相混合让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么?到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办?
从公务员面试面试的趋势可以看出，公务员面试考查能力全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，查字典公务员教育专家专家建议考生在备考时要多梳理多总结，认清各类面试题的特点，掌握各类题型的作答方法是面试通关的不二法门。
将热点事件设计成面试题目是公务员面试的特点。公务员面试的热点从不回避最新、最热的社会现象，尤其是现在随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能在考场上有话可说，言之有物，言之有据。
查字典公务员教育专家认为，公务员考试是一个系统工程，通过了笔试仅仅是进入了复赛，更关键的是有效地准备面试，在面试中取得理想成绩才能笑到最后。
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