广西自治区崇左市人力资源和社会保障局职能介绍：
（一）贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、方案；拟定人事管理工作实施意见。建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查。
（二）编制机关、事业单位人员计划和工资计划。管理机关、事业单位工资总额和工资基金。
（三）会同市委组织部负责全市实施和参照实施国家公务员单位的管理工作。按照国家、自治区公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导和协调市直各部门、各县（市、区）实施国家公务员法。
（四）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责中、高级专门人才规划，培养工作；组织有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来崇定居专家管理工作。
（五）管理全市专业技术人员职称工作。贯彻自治区职称改革的政策规定并组织实施；推行专业技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
（六）会同市委组织部负责全市人才资源规划、开发工作，拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理实施办法；负责全市人才市场的发展规范、人才中介机构和人事代理的综合管理；负责各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性大型人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县（市、区）的人事争议案件。承办市直单位（不含党群系统）科以下人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作。
（七）负责全市机关、事业单位工资福利工作。贯彻国家、自治区制定的机关、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控措施；建立和完善各类津贴、福利制度。贯彻国家、自治区关于机关、事业单位工作人员退休、退职的政策规定；协调机关、事业单位工作人员的退休工作。
（八）实施国家、自治区奖励表彰制度；审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动。
（九）贯彻国家军队转业干部安置政策和自治区军队转业干部安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
（十）指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
（十一）会同市委组织部负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作，指导市行政学院的业务工作。
（十二）负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调，负责人事宣传、信访和信息工作。
广西自治区崇左市人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：
办公室
协助局领导对政务、业务及有关工作进行综合协调和督促检查，负责起草有关重要文件和领导讲话；负责重要会议和重要活动的组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、文书档案等工作；负责局机关及所属事业单位的机构编制和工作人员的考核、任免、调整、调配、培训、工资福利、奖惩等管理工作；负责局内工人技术岗位等级考核的有关工作；承办局内工作人员退休、辞职、辞退手续；负责局机关及所属事业单位工作人员编制、人员、工资的统计和专业技术人员职称评聘工作；承办局内工作人员出国政审和局党组交办的其他工作；制定局机关行政管理有关规章制度并组织实施；负责本局行政事业单位经费预、决算和业务专项经费的管理、划拨及使用情况监督检查工作；负责本局事业单位基本建设投资和国有资产的管理；管理本局公共事务和行政后勤的有关工作；负责局机关及事业单位和临时暂住人员的计划生育统计、管理工作；负责宣传、保密、保卫工作；承担局机关及所属事业单位退休人员的管理工作；承担和处理群众来信来访工作。
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