2020年江西省农村信用社联合社科技人员招聘12人公告

2020-08-18 | 网络

江西是全国首批8个深化农村信用社改革试点省份之一。江西省农村信用社联合社(以下简称江西省联社)于2004年正式挂牌成立，是江西省委、省政府领导下，履行对全省农商银行管理、指导、协调、服务职能的地方性金融机构。农商银行的前身是农村信用社，成立于1951年，于2016年全面完成农商银行改制，是全国第5个全面完成农信社银行化改革的省份。目前，全省共有86家法人农商银行，2300多个营业网点，业务规模自2008年起连续12年位居全省金融机构首位，是全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模和纳税贡献最大的金融机构，是名副其实的江西人民自己的银行。

同心筑梦，农商起航。因高质量发展需要，江西省联社决定开展2020年科技人员招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌!现就有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘软件研发人员6名、云平台运维人员4名、信息安全人员2名，共计12名。

软件研发岗6人

负责应用系统的设计、研发工作;负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。

云平台运维岗4人

负责云平台日常维护和资源部署;负责生产环境云平台的软硬件及业务的稳定性保障，优化资源使用率，提升故障响应能力;负责服务器及系统日常监控、维护、配置管理等;参与Linux虚拟化系统底层的性能测试、调优、监控等。

信息安全岗2人

负责开展信息安全检查，实施信息科技风险识别、分析、评估，推动信息科技风险的处置，跟踪风险处置及整改情况;负责信息系统渗透测试、安全加固及漏洞扫描等技术类工作;开展主机、数据、网络、应用、终端等安全技术类工作;开展持续安全监测、应对及安全事件的应急响应等工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认同江西农商银行价值观和企业文化。

2.吃苦耐劳、身体健康，能适应岗位要求，具有强烈的事业心、责任感。

3.遵纪守法，坚持原则，依法办事;无不良记录，未在党纪、校纪等纪律处分期内。

4.具有211或双一流工程高校(专业)全日制本科学历;具有全日制硕士研究生以上学历的，其本科学历须为通过全国统一高考入学的全日制学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

5.最高学历为本科的，年龄在25周岁以下(即1995年1月1日以后出生)，具有银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司科技从业经验者，年龄可放宽至28周岁以下(即1992年1月1日以后出生);最高学历为硕士研究生的，年龄在28周岁以下(即1992年1月1日以后出生)，具有银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司科技从业经验者，年龄可放宽至30周岁以下(即1990年1月1日以后出生);最高学历为博士研究生的，或主持过省级以上(含省级)重大金融科技项目研发人员，年龄可放宽至35周岁以下(即1985年1月1日以后出生)。

6.计算机相关专业，包括计算机、电子信息、信息技术、通信工程、电气自动化、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业。

7.符合亲属回避的相关规定。

(二)专业条件

1.软件研发岗

(1)有较强的专业理论基础和实践能力，熟悉LINUX/UNIX操作系统，熟练掌握RPG、JAVA、C++、H5、PYTHON等其中至少一项。

(2)具备常用算法及数据结构知识。

(3)熟悉使用DB2、Oracle、SQL Server、MYSQL等其中至少一项，熟悉设计模式、数据结构/算法等知识。

(4)同等条件下，具有软件设计师、JAVA认证等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司软件研发经验者优先。

2.云平台运维岗

(1)有较强的计算机理论基础，具备X86服务器管理及配置维护的能力。

(2)具备2年及以上计算虚拟化或Linux、Windows操作系统管理工作经验。

(3)熟悉Linux系统及虚拟化技术，包括KVM、VMARE、XEN、HyperV一种或多种技术。

(4)熟悉网络、操作系统、数据库、中间件、存储等使用与运维相关专业知识。

(5)具备一定的编程能力，熟练使用Shell脚本编写，熟悉C、C++、Perl、Python、Java中的一种或几种语言。

(6)具备较强的学习和总结能力，高度的责任感，工作严谨负责,认真细致，能够承受较大心理压力。

(7)同等条件下，具有数据库系统工程师、计算机硬件工程师等相关认证者，或云计算平台系统建设维护经验者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息系统运维经验者优先。

3.信息安全岗

(1)熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备网络安全体系及策略管理实施经验。

(2)熟练掌握主流网络安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。

(3)具有系统漏洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。

(4)同等条件下，具有信息安全工程师、网络工程师、CISSP、CISP、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。

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三、招聘程序

按照报名、资格初审、面谈、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。在江西农商银行官方网站(www.jxnxs.com)及前程无忧(www.51job.com)、58同城(https://nc.58.com)人才招聘网站发布招聘信息。由报考人员填写《江西省联社2020年科技人员招聘报名登记表》(见附件)，并准备身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证、专业证书及个人简历等有关材料，将电子扫描件压缩打包发送至xxkjb@jxnxs.com邮箱，联系电话：0791-88597064，联系人：黄河。

(二)资格初审。由江西省联社人力资源部会同信息科技部对报考人员的考试资格进行审查，通过资格初审人员进入现场资格复审及面谈环节。

(三)面谈。面谈前由江西省联社信息科技部统一组织开展现场资格复审，考生将报名材料原件携带至面谈现场。通过资格复审人员进入面谈环节，筛选出专业能力强、综合素质高、契合农商银行企业文化的优秀人员进入笔试环节。笔试通知及入闱笔试人员名单于笔试前15天在江西农商银行官方网站及微信公众号公示。

(四)笔试。报名人数与拟招聘岗位人数比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。根据笔试成绩按岗位招聘名额1:2的比例确定入闱面试人员名单。面试通知及入闱面试人员名单于面试前15天在江西农商银行官方网站及微信公众号公示。

(五)面试。面试工作由江西省联社人力资源部与信息科技部组织实施，党风行风监督室全程监督，确保面试实施严密、严格、严肃。

笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单;面试成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定。若出现面试成绩与笔试成绩均相同而无法确定最终体检人员名单时，由江西省联社党委会审议决定最终名单。

(六)体检。由江西省联社统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

面试后，因考生放弃、体检不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补。

(七)公示。根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西农商银行官方网站和微信公众号公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。公示后若出现主动放弃聘用资格的情况，不再进行人员补录。

(八)聘用。拟聘人员按规定程序办理相关聘用手续，并实施半年试用期，试用期满考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、时间安排

2020年8月17日发布公告。

2020年8月17日-8月31日，招聘报名、资格初审。