2019光大银行北京分行春季校园招聘100人公告

2019-03-04 | 网络

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点105家，员工2700余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行坚持稳中求进工作总基调，积极推进敏捷、科技、生态战略转型，构建E-SBU企业生态系统，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。分行积极打造家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的国内一流财富管理银行。

二、招聘岗位

岗位类别	招聘岗位	岗位职责
营销序列	1.公司金融客户经理岗

2.公司金融产品经理岗

3.零售金融客户经理岗

4.零售金融产品经理岗

5.零售金融个贷经理岗

6.零售金融大堂经理岗

7.零售金融理财经理岗

8.零售金融市场外拓岗 1、负责各类银行业务的开发和营销工作，包括产品设计、产品营销、市场拓展、渠道开发等；

2、为公司和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；

3、负责经办业务的全面风险控制。运营序列 9.柜员岗 1、负责支行柜台业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等；

2、为客户提供高效、优质的柜台服务；

3、负责银企对账、国际收支申报等后台业务。风险序列 10.风险经理岗负责受理上报授信项目，对授信材料完整性与合规性进行初审。科技序列 11.软件开发岗计算机相关专业，熟练运用C语言、java语言和Web开发工具，对系统进行分析、设计、编码、测试、投产等工作。三、招聘人数：100人

四、招聘条件

（一）学历及专业要求

1、境内外全日制大学本科及以上学历：

2、专业要求：金融、经济、财会、管理、法学、计算机、外语、数学、统计学等相关专业，理工类专业背景优先；

3、境内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2019年毕业生统分计划，2019年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证；

4、境外院校应届毕业生：毕业时间在2018年1月至2019年7月之间，并于2019年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》；

（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（三）大学本科毕业生应为1995年1月1日后出生，硕士研究生应为1992年1月1日后出生。

（四）具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先；

（五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

（六）身心健康，无重大病史；

（七）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；

（八）符合中国光大银行亲属回避制度。

五、招聘流程及时间安排

阶段	时间安排	备注
校园宣讲及简历投递	2月末3月31日	网上投递
一面	4月初	短信通知
统一笔试	4月
二面及面谈	4月下旬-5月初
体检签约	5月
入职	7月中旬