主要职责:
(一)制定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并负责组织实施和监督检查。
(二)建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，监督管理人力资源市场和职业中介机构。
(三)完善公共就业服务体系。负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施;建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策;会同有关部门认真落实社会保险基金、社会保障资金的管理和监督制度，审核、汇总社会保险基金、社会保障资金预决算草案;制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法，对社会保险基金、社会保障资金进行监督管理。
(五)负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,负责应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)贯彻执行机关、事业单位的工资福利和离退休政策;深化公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革;建立健全工资正常增长和支付保障机制;会同有关部门制定地方性津贴、补贴政策;拟订事业单位绩效工资政策并组织实施。
(七)指导事业单位人事制度改革，制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法;制定和组织实施专业技术人员管理政策;负责专业技术人员继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;参与人才管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)组织实施军队转业干部安置政策和安置计划，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，制定和组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。
(十一)组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。
(十二)负责组织实施引进外国智力和出国(境)培训计划。
(十三)承办州委、州人民政府和上级机关交办的其他事项。
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