经县委、县政府同意，依据《喀左县事业单位补充工作人员公开招聘办法》，县委组织部、县人力资源和社会保障局为喀左县公共行政服务管理办公室面向社会公开招聘工作人员5名，招聘采取笔试、面试等方式进行。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位人数及标准
1、前台引导员（1名）
资格条件：女性，身高1.6米以上， 30周岁以下，全日制大专以上学历，品貌端正，待人热情，善于沟通，有较强的语言表达能力，能熟练操作和使用计算机。
2、综合窗口工作人员（2名）
资格条件：35周岁以下，全日制本科以上学历，工作敬业、热情自信，有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作和使用计算机。
3、商务中心工作人员（2名）
资格条件：35周岁以下，全日制大专以上学历，能熟练操作和使用计算机等办公设备，熟练使用相关办公软件。
二、招考对象及条件
（一）招考对象为喀左籍全日制院校毕业，且符合招聘职位具体资格条件的社会在职、非在职人员、大学生志愿者（期满，不受户籍限制）、大学生村官（期满，不受户籍限制）及普通高校应往届毕业生。
（二）报考基本条件：
1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备岗位所需的知识与技能；
3、身体健康；
4、具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法
招聘考试由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织。考试分为笔试、面试、计算机应用能力测试三种形式。笔试、面试满分均为100分，最终成绩以笔试、面试加权后按4:6计入总成绩。计算机应用能力测试以合格为标准，其成绩不计入总成绩。其中，计算机专业毕业的免试。每个考生只能报考一个岗位。
笔试统一考试时间确定为2010年8月初，具体时间和地点以准考证为准。笔试内容为应用文写作、行政职业能力测试。
面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序确定，前台引导员面试比例为5:1,即参加面试的人数为笔试成绩的前5名。综合窗口、商务中心面试比例为3:1，即参加面试的人数为每个岗位笔试成绩的前6名。面试内容着重考察言语表达、逻辑思维、行为举止、应变能力。招考岗位最后一个面试名额的笔试成绩并列者，均列入面试人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。面试由县委组织部、县委编办、人力资源和社会保障局及公共行政服务管理办公室组织。
本次考试不指定考试辅导用书。
本次招聘，前台引导员岗位报名人数不足5人的，取消招聘。综合窗口、商务中心岗位报名人数不足6人的，取消招聘。
四、招聘程序
招聘按公告、报名、资格审查、笔试、面试、计算机应用能力测试、聘用七个程序进行。
五、报名及资格审查
报名方式：报考者携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色照片1寸3张，经资格审查确认符合条件后，方可填写报名登记表。
报名时间：2010年7月29日2010年8月4日
报名地点：喀左县公共行政服务管理办公室（县政府办公楼2008室）电话：4892168
六、聘用及工资待遇
经笔试、面试合格者予以聘用，招聘人员实行试用期制度。试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订劳动用工合同，工资待遇为每月1000元，单位为其缴纳养老保险和医疗保险；试用期满不合格的，取消聘用资格。
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