2017江西瑞金市人民医院招聘临聘急需特需人员34名公告

2017-01-03 | 网络

为适应我院事业发展需要，根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知(瑞办发[2015]23号)精神、瑞金市机构编制委员会《关于核定市属三所医院编制配备及临聘人员指导数的通知》(瑞编字[2014]18号)和《瑞金市人民医院自主公开招聘临聘人员实施方案》(瑞医字[2015]32号)文件精神，我院拟在市编办核定的临聘人员指导数范围内面向社会自主公开招聘急需特需临聘人员34人，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本工作方案：

一、招聘岗位(附件)

二、招聘范围及条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、热爱卫生事业，乐于奉献，身体健康。

(二)岗位条件

1、具有符合岗位所需专业要求相应的学历;

2、具有岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;

3、具有岗位所需的其他条件。

(三)下列人员不具备报考资格：

1、正在接受违法违纪审查、审计尚未且未终结的，尚未解除党纪政纪处分的;

2、曾受过刑事处罚或曾被本单位除名、辞职的;

3、现役军人;在读的非应届毕业生;

4、违反计划生育政策法规的;

5、法律法规和政策规定事业单位工作人员不得聘用的其他情形。

三、组织机构

1、成立瑞金市人民医院自主公开招聘临聘人员工作领导小组：

组长：谢小东

副组长：刘建平杨争艳曾春兰华小林

成员：院办、医院监察室、医务科、护理部及招聘专业的相关职能科室负责人

2、领导小组下设办公室，办公地点设在人力资源科，由杨争艳同志兼任办公室主任。

3、领导小组监督、举报电话：2528146

四、招聘程序

(一)招聘办法：

1、护理岗位分批次招聘，由招聘领导小组确定批次岗位名额。

2、面试采用结构化面试，并按事业单位招聘工作人员面试方式进行。符合以下情形之一的，确定为结构化面试：

①符合公立医院人事改革文件精神，并经自主招聘领导小组确认的急需特需医疗、医技专业技术岗位的人员;

②研究生及以上学历并取得同专业硕士学位的;

③从同等级以上医疗单位引进的经过住院医师规范化培训本科学历以上的;

④取得医师执业资格的。

(二)组织报名及方法

报考者须提供本人简历、身份证原件复印件、毕业证原件复印件(岗位要求本科及以上的需提供学历查询证明)、学位证原件复印件、计划生育情况证明和近期1寸免冠照片4张，到市人民医院人力资源科(门诊部九楼)现场报名(不接受网上和信函报名)，并如实填写《市人民医院院自主公开招聘临聘人员报名登记表》，见附件。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，每人100元。

联系电话：07972511879 联系人：李金

(三)组织考试

1、考试分技能操作和结构化面试。技能操作和结构化面试分数各为100分，均保留两位小数点。

2、技能操作：

(1)技能操作内容：护理技能操作。

(2)技能操作时间和地点：

报名符合三选一标准后一周内进行技能操作考试

地点：医院十楼会议室。

3、结构化面试：

(1)结构化面试内容：结构化面试;

(2)面试时间和地点：

报名符合三选一标准后一周内进行结构化面试考试