【导语】选调生申论热点，无论是在选择题中还是申论材料里都有可能设考点。为了帮助选调生考生及时了解国际国内动态，丰富时政知识，查字典公务员选调生网整理国内外时政热点，今天小编为大家带来的2016申论热点文章：政府工作报告热点解读之整肃慵政懒政怠政。
【原文摘要】
2016年政府工作报告提出，要坚持勤勉履职，提高执行力和公信力。政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。深入践行三严三实，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，打造高素质专业化的公务员队伍。健全并严格执行工作责任制，确保各项政策和任务不折不扣落到实处。健全督查问责机制，坚决整肃慵政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。中国改革开放30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。
【查字典公务员评析】
[主要表现]
在中央要求从严治党、从严治吏的背景下，部分干部出现了为官不为的苗头，干事创业的积极性有所下降，不愿担当，不敢作为。梳理各地为官不为的典型案例可以发现，官员的懒庸之疾主要表现在以下几个方面：
事不关己，高高挂起。有些党员干部信奉多一事不如少一事，只要事情不影响自己的位子，就不闻不问;遇事绕着走，能躲就躲、能推就推，主动服务意识欠缺，成为占着位子不干事，拿着工资不出力的南郭先生。
办事拖沓，推诿扯皮。有些党员干部办事拖拖拉拉，议而不决。办事不分轻重缓急，含糊其辞，推诿扯皮。
敷衍塞责，应付了事。部分官员因工作中不严格遵守各项规章制度，敷衍塞责，应付了事，给国家财产造成重大损失。
[原因分析]
近年来，庸政、懒政和怠政问题已经逐渐成为我国公共部门人力资源管理中的一个突出矛盾。部分党员干部之所以染上懒庸之疾，一个重要原因就是岗位竞争短缺。领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性，尚未形成竞争择优的管理机制，特别是未能真正做到干部能上能下。另一方面则由于问责短路，压力不大。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的隐性失职行为，尚未实行有效问责机制。
[影响分析]
韩愈曾言：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。腐败并不代表收钱，由于不认真履职，党的方针政策无法落地，重大发展战略得不到认真执行，平常时候误事，关键时刻坏事同样是严重的腐败现象。
如果说贪污腐败是党和国家的致命伤，那么庸政、懒政则是党和国家的慢性病。不管是致命伤还是慢性病，都会严重危及到党和国家的健康肌体，都会带来难以预料的不良后果。
[对策措施]
庸政懒政怠政的治理要制度先行，依靠制度体系的建设才能构建长效机制。
在行政程序方面，有些法律明确规定要集中处罚权和行政许可权，要服务一个窗口对外一次性告知，用这些制度保证公务人员不至于推诿、拖延，相关人的利益。
在奖励制度方面，要和政绩考核、评价体系联系在一起。如果积极履行职责，从政绩考核的角度来讲就应该是被肯定的，应该与晋升提拔挂钩。
此外，考核评价体系应该更加开放和多元，要让广大党员和社会公众的知情权、话语权、监督权能够充分落实。
【范文赏析】
以三严三实治庸官懒政当前，一些领导干部中存在庸官懒政现象，不少人持不做事也不出事的消极态度，懒政怠治，不思进取。党中央决定，在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育，推动各级领导干部把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，是从根本上解决庸官懒政问题的良方。
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