2017江苏连云港市公安局交通警察支队招聘公安交通特勤队员100名公告

2017-03-07 | 网络

因公安机关重大交通警卫、应对恶劣天气和处置突发事件工作需要，现决定面向本市公开招聘公安交通特勤队员。本次招聘共100人，具体岗位为：交通勤务特勤80人、交通文职特勤20人。具体招聘事项公告如下：

一、招聘条件

报考公安交通特勤队员应具备以下条件：

(一)基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;志愿从事公安辅助工作，有较强的责任心和组织纪律性;

2. 具有连云港市户籍。

3. 身心健康，体形端正，面部无明显缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足。报考交通勤务特勤的人员双眼单裸视力(标准对数视力)达4.8以上(含)，身高173厘米以上(含)。

4. 能够适应24小时值班要求。

(二)交通勤务特勤岗位条件

交通勤务特勤招聘80人(男性)，主要负责重大道路交通警卫、应对恶劣天气和处置突发事件，开展专项工作治理和夜间路面机动巡查管控等工作，集中免费食宿，实行正规化管理和军事化训练。需符合下列条件之一：

1. 2016年武警、解放军退役士兵，具有高中及以上学历，年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);

2. 2016年全日制大学本科及以上学历毕业生，年龄在28周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3. 现为交警支队警务辅助人员，因工作成绩突出曾被支队以上公安机关表彰的(需提供获奖证书、相关文件等材料)，具有大专及以上学历且年龄在35周岁以下的(1982年1月1日以后出生)的。

(三)交通文职特勤岗位条件

交通文职特勤共招聘20人(其中男16人，女4人)，30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，专业能力突出的年龄可根据实际适当放宽。

具体岗位为：交通管理综合应用岗位6人、交通工程综合应用岗位4人，警情监测4人、图像及通信保障岗位2人、信息管理岗位2人、宣传企划岗位2人。

1、交通管理综合应用岗位(男5人，女1人)：负责警务应用系统建设、使用、维护、升级、管理，有相关岗位工作经验、持有C1(含)以上机动车驾驶证者优先。

计算机应用、软件工程等相关专业本科及以上学历，能够熟练掌握主流操作系统以及Foxtable、Excel等软件应用，熟悉Oracle数据库、Hadoop体系架构、内存数据库和硬件系统，能够排除电脑和信息系统常见故障。

2、交通工程综合应用岗位(男4人)：交通工程类或相关专业全日制大学专科及以上学历;有相关岗位工作经验、持有C1(含)以上机动车驾驶证者优先。

(1)能够熟练掌握道路交通科技项目的申报、立项、招投标及技术成果的推广应用;

(2)能够熟练制定交通安全设施标准，并做好交通设施的设置、维护、管理;

3、警情监测岗位(男2人，女2人)：全日制大学本科及以上学历;有相关岗位工作经验，业务能力突出的，学历可适当放宽。

(1)熟练掌握主流办公软件操作，会制表、制图，有较好的文字材料功底;

(2)能够应用挖掘技术开展海量数据集的关联规则、相关性、聚类分析等工作;

(3)具有较强的数学推理、运算和逻辑分析能力。

4、图像及通信保障岗位(男2人)：通信工程或相关专业全日制大学专科及以上学历;具有1年以上电视电话会议系统操作维护工作经历，持有C1(含)以上机动车驾驶证优先。

(1)掌握视音频矩阵、调音台、字幕机、录像机、DVD刻录播放机、摄像机等各类视音频设备和电视电话会议系统的基本操作，会分析、排除视音频系统设备常见故障;

(2)具备会议、人像摄影技能，能够熟练使用非编工具和常见主流编辑、合成软件对资料片进行后期制作;

(3)掌握卫星及无线、移动通信基本原理，以及卫星通讯、无线图传设备操作应用和运行维护技能;

(4)熟悉程控电话交换机及闭路电视系统工作原理，具备电话及闭路电视装撤机操作技术，能够排除电话、闭路电视系统常见故障;

(5)掌握计算机基本原理，熟练操作使用主流办公软件，具有较好的文字功底。

该岗位任职人员要求至少掌握上述三项技能，并能够适应24小时值班、野外应急通信保障等工作要求。

5、信息管理岗位(男1人、女1人)：全日制大学本科及以上学历，能够熟练掌握主流办公软件操作，具有较好文字功底。汉语言文学、计算机、信息、档案类专业毕业优先。

6、宣传企划岗位(男2人)：具有国家承认的大专及以上学历，有相关岗位工作经验、有操作使用无人机飞行记录一年以上经历、持有A2(含)以上机动车驾驶证者优先。

(1)能够熟练使用大洋D3-edit、AVID、索贝E7、E3、E1、EDIUS7、PREMIERE等非编后期制作软件;

(2)能够熟练使用操作各类型号的高等级相机，熟练掌握Digital photo professional、Photoshop、Flash、Dreamweaver、3DMAX、Lightroom各类制图软件;

(3)能够组织策划千人以上大型户外宣传活动、策划整体晚会的前后期运作;

(4)能够独立完成20分钟以上专题片的编剧、导演、后期制作;

(5)能够协调完成国家级、省级、市级各大媒体的通联。

该岗位任职人员要求至少掌握上述三项技能，并能够适应24小时值班。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1﹒受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规违纪被开除辞退解聘的人员;

2﹒本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;

3﹒本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

4﹒其他不宜从事警务辅助工作的情形。

二、招聘程序和方法

(一)公开报名。

登录连云港市人才网查询相应岗位并填写申请表发送至邮箱lygjjzdzhdd@126.com。报名时间：即日起至2017年3月14日。

(二)资格审查

经对投递申请初选后，通知符合条件的报名人员由本人携带有效身份证、户口簿、退役证、学历证书、相关技能证书、获奖证书等(以上资料均需提供原件及复印件)和近期二寸免冠正面彩色照片2张，到市公安局交警支队909办公室(海州区郁洲南路90号)参加资格审查。资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

(三)考试

报考交通勤务特勤人员参加体能测试;报考交通文职特勤人员参加笔试和面试。

1. 体能测试：引体向上、1500米跑，每个项目为50分，满分100分(60分达标)。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

2. 笔试：依据文职特勤岗位类别设置笔试内容，满分100分(合格线为60分)。根据笔试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

3. 面试：面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分。

(四)体检。

报考交通勤务特勤人员根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则体能测试达标即可;报考交通文职特勤人员按照笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩，按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员，若达不到招考人数的，则总成绩满60分即可。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行递补。

(五)政审。体检合格者进入政审环节，参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定，对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者，取消聘用资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

(六)聘用。

从政审合格的人员中确定聘用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带身份证、与之前单位解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到，参加岗前培训和试用，试用期二个月后经考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

上述招聘程序中，笔试、体能测试、体检的时间、地点另行通知。