主旨观点题是考试当中言语理解与表达模块中的重头戏之一，同时该题型又是做好道理启示题等其他小题型的基础，因此几乎所有考生会在复习主旨概括题上多分配一些时间，自然大家对于各个知识点都应该已经烂熟于心。但是，如果细细考究，我们会发现，按照方法，若是主旨句中出现关联词，按理选项应该是对关联词中强调部分的同义替换或者精简压缩，但是有的时候答案并非都如此，有的时候还会出现非强调重点的部分，这是怎么回事呢?我们就这种情况给大家介绍一个关于主旨观点题中的一个归纳提炼主旨的方法。
当我们面对一个很长篇幅的一个片段当中，我们在使用完成行文脉络分析法之后。我们会对这个文段的结构进行划分。然后根据这个文段属于什么类型的文段对应去寻找重点句。当我们面对主旨句当中，主旨句中有强调重点时，最优答案是单独描述强调重点部分的选项;次优答案是包括强调重点，同时包括在前面出现过的选项。例如：
【例1】洛阳牡丹不仅具有很高的观赏价值，而且是名贵的中药材。由洛阳牡丹加工的丹皮，久服可延年益寿。
这段话主要说明的是()
A.洛阳牡丹的药用价值
B.洛阳牡丹的生活习性
C.洛阳牡丹的习性和药用价值
D.洛阳牡丹的观赏价值和药用价值
【解析】A。这个文段两句话，第二句是用丹皮举例，来例证第一句话的，因此确定第一句话是主旨句。主旨句中包括不仅而且这个递进关联词，强调的重点即是名贵的中药材，在四个选项中做同义替换就可以得出A是正确答案。
如若本题没有A选项，我们自然选择D选项。因为生活习性该文段没有提到过，而D中包括递进之后强调的重点，还包括了递进之前提到过的内容，属于次优答案，没有最优，当然选择次优。
【例2】管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。
这句话表达的意思是()
A.德鲁克提出目标管理方法
B.目标由管理者确定
C.管理者与被管理者应共同商定目标
D.工作不应有难度，否则员工会拒绝
【解析】C。本题围绕现代管理办法如何奏效来论述的，其中只有才引导了具体的对策，即本段的主旨所在，而其中解决对策就在于这样的内容，通过阅读所以，这样指代的就是目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同。按方法，最优答案应该是目标是由被管理者认同的，但是四个选项中没有，这时我们就只能选择次优选项，也就是目标管理者和被管理者都认同，由此可知，答案为C。
所以，以上这两道题目就是我们在筛选最优选项的时候采用的方法以及注意的事项。希望可以通过这种解析让大家更准确地寻找答案。
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