五、招聘方式
招聘方式采取直接聘用、竞岗聘用和调剂聘用的方式进行。如果招聘岗位只有1人报名，则招聘单位及其主管部门直接以考核考察的方式聘用。如同一岗位出现了2人以上报名的，则采取面试竞岗的方式，按照面试成绩的高低确定拟聘用人选。面试竞岗后未被确定拟聘用的考生，可根据其专业特长，在所空缺的岗位内重新选择岗位，进行调剂聘用。不服从调剂的，视为放弃聘用资格。
一岗多人报名需要通过竞岗聘用的，招聘单位及其主管部门制定竞岗面试方案，并须报经市委组织部、市人力资源和社会保障局审批同意。招聘单位及其主管部门按照审批后的方案组织竞岗考试。
六、体检和考察
按照招聘计划等额确定体检人选。体检由招聘单位及其主管部门组织实施，标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向招聘单位主管部门书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人选进入考察程序。考察由招聘单位及其主管部门组织实施，考察的重点是对报名人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考察，并对其报名资格进行终审。考察不合格的人员，不列入拟聘用人选。
七、公示与聘用
招聘单位及其主管部门根据考察结果提出拟聘用人员名单，报经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究同意后，拟聘用人员在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，则正式确定为聘用对象，按程序办理聘用手续。
原标题：张家界市市直事业单位在少数民族高层次骨干人才研究生中招聘人员公告
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张家界市市直事业单位招聘少数民族高层次骨干人才研究生岗位计划表.xlsx
张家界市市直事业单位招聘少数民族高层次骨干人才研究生报名表.docx
中共张家界市委组织部 张家界市人力资源和社会保障局
2017年1月5日
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