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新录用的公务员在一年试用期内，由招录机关对其进行考察并安排必要培训。
通过政治理论、廉政教育的学习和素质能力的培训，使新录用公务员具备应有的职业道德和行为规范，从而了解机关工作的运作程序，掌握业务基础和实际应用技能，快速转换角色。
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