事业单位按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字〔2005〕43号)及有关规定，遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，自主确定本单位各类具体的岗位设置，明确岗位等级，按规定程序公开岗位设置，组织岗位聘用，签订聘用合同。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。事业单位要根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。
原标题：事业单位应如何进行岗位聘用?
【事业单位人事管理条例：事业单位应如何进行岗位聘用】相关文章：
★ 2017湖北黄梅县人社局乡镇人社中心公益性岗位招聘考试笔试成绩一览表
★ 四川公务员申论热点时评：“福建开放异地高考”期待示范效应
