水利部一般与其他部门一起命题，预计2014年仍然不太可能采取单独命题的形式，也不会有专业性很强的题目，会继续以普通结构化的命题形式，考查考生的综合素质。从近三年的考题形式来看，水利部的面试题型分布比较规律，主要考查应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力和人际交往的意识与技巧，如：2013年2月28日面试题目设置为一道考查综合分析能力的试题、两道考查应变能力的试题和一道考查计划组织协调能力的试题。从整体来看，水利部的面试主要侧重于考查考生解决实际问题的能力和综合分析的能力，其中最核心的是解决实际问题的能力。
2012年开始，水利部的面试中广泛运用材料题，在具体题目命制的过程中，对能力的考查也越来越侧重于综合考查，比如：2012年2月23日下午第一题：以前有很多大学生刚到村里感觉不适应，与村民有距离感，没呆多久就走了，村民很有意见，说大学生村官不为民做事。你作为大学生村官，如何拉近和村民的距离?，此题就是侧重考查考生情境应变及人际协调等解决实际问题的能力。
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