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参加公务员面试这五大能力一个都不能少

2016-02-19 | 网络

2016国家公务员面试已经如火如荼地展开了,那么,今年的公务员面试到底考察的是什么呢?其实面试就是通过跟你面对面的交流,了解你这个人是不是适合这个岗位,是不是具备一个公务员该有的素质和能力。今天查字典公务员教育专家在这里就和大家分享一下,公务员面试所考察的那些能力。

一、综合分析能力

综合分析能力是公务员面试中最重要的能力,主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑,能否注意宏观和微观之间的协调组合。

【例1】4100接力赛的布阵理念是:第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。

本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法,既要从微观角度分析每一棒的作用,也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。

二、人际交往能力

进入公务员队伍,人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差,那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。

例2:你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作比较差,办事拖拉,做工作经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你该怎么做?

这种事情在工作中难免会遇到,现在就通过题目的形式,看你如何与新同事处理好关系,尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。

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三、计划组织与协调能力

进入公务员队伍首先是要做事的,一个好的公务员对自己的工作一定要有好的计划和协调,这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。

例3:你所在的税务所要在社区组织一个税务宣传的活动,由你来组织,你会怎么安排?

这种事情是公务员工作中常见的事情,通过题目看你对宣传活动能不能理解,会不会组织和安排。如果能够很好地安排和组织,考官一定能给你亮出高分!

四、语言表达能力

面试是一种面对面的交流,那么表达能力就很重要了,能不能把话说好,说得清楚明白,有逻辑性,让考官能听懂,这是一方面。另一方面,能不能把话说得漂亮,旁征博引,让考官听得舒服,这就有难度。所以考生在平时练习时,一定要多加注意和积累,让自己的回答清楚明白还有深度。

五、抗压能力

公务员的工作压力也是比较大的,会面对各式各样的问题,都需要妥善处理好。这种压力可想而知。所以面试考场也会给考生施加一定压力,尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。比如结构化面试的考场布置一般是5到7名考官成半圆弧或一字排开。考生面对他们而坐,这种压力场令很多考生望而却步,本来说话很溜的考生,结果什么都答不上来。这就是抗压能力差的表现。

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【例4】通过今天的面试,我们一致认为你不适合本岗位,你还有什么解释的么?

这是一道非常经典的题目,给考生营造了一种无形的压力,很多考生都觉得自己没戏了,就随意答几句。遇到这种问题就需要考生缓解压力,跳出这种压力场,看到题目之外的用意,真正把这类题目答好。

查字典公务员教育专家认为,除上述五类能力外,公务员面试还考查其他方面的能力,希望各位考生在平时训练中多培养自己的综合能力,在考场上应对自如、从容不迫、取得最后的成功!

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