2020宁夏公务员考试公告发布于2020年7月2日，共招录1323人， 7月13日-21日报名， 8月22-23日笔试，中公教育特将2020宁夏公务员考试相关信息汇总如下，供考生参考。更多2020宁夏公务员考试信息敬请关注中公宁夏公务员频道。
（报名时间：7月13日9:00-7月21日18:00）
报名方式：网上报名
报名网站：宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.com)
报考者于2020年7月13日9:00至7月21日18:00登录报名网站报名。其中：须进行体能测评的政法系统警察职位的报名时间为2020年7月13日9:00至7月15日18:00。网上报名系统将于7月15日18:00临时关闭，提取参加体能测评报考者数据后，于7月16日10:00重新开启，7月21日18:00准时关闭，逾期不再补报。各职位报名情况将在每天上午10:00公布，供报考者参考。
特别提醒：政法系统警察职位体能测评时间为7月17日至19日，报考者要做好个人日常健康监测，持健康码绿码并经现场测量体温正常(37.3℃)方可进入测评考场。体能测评前14天内，报考者要避免与新冠肺炎确诊、疑似病例及其密切接触者，境外旅居史人员，国内中高风险地区旅居史人员密切接触;有境外和北京中高风险地区旅居史的报考者，在参加体能测评时须提供解除隔离医学观察通知书和解除隔离时核酸检测阴性证明;有北京低风险地区和国内其他中高风险地区旅居史的报考者，在参加体能测评时须提供7日内核酸检测阴性证明。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
报名程序
第一步 进入报名系统。点击宁夏人事考试中心网首页网上报名后，选择宁夏2020年考试录用公务员。
第二步 用户注册。注册时须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码。
第三步 上传照片。注册完成后，上传经人事考试照片审核处理工具软件审核通过并自动生成的照片。人事考试照片审核处理工具软件在宁夏人事考试中心网首页下载中心下载，解压后请务必先认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2020年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。
第四步 填写报名信息。认真阅读并接受《报考须知》《诚信承诺书》，按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击确认按钮进行提交。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡因漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分;凡提供虚假报考申请材料、加分信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规行为处理的有关规定处理。
第五步 查询资格初审结果。资格初审工作由各招录机关负责。报考者应在提交报名申请1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果(在最后1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审结果)。报考资格未审核或未通过资格初审的，可以在报名截止前改报其他职位;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他职位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他职位的，视为放弃报名。
第六步 体能测评。报考政法系统警察职位的报考者，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评(报考狱医职位的不参加体能测评)。体能测评不合格者，可在报名截止前改报其他不需要进行体能测评的职位。体能测评的具体时间、地点请关注报名网站公告。
体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)相关要求执行。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。10米4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。
第七步 网上缴费。资格初审合格后，应于2020年7月23日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元。逾期未缴费者视为自行放弃报考资格。
申请免缴报考费用的农村特困人员和城市低保人员，须于2020年7月21日18:00前办结相关手续。具体办理方式请查阅《报考说明》相关解答。
第八步 结果确认。缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不允许再调整报考职位。
第九步 网上打印准考证。报考者笔试前一周内登录报名网站打印准考证。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任由报考者承担。
笔试开考比例(职位有效报名人数与招录名额之比)为5: 1，定向招考职位、专业性较强、生源较少的特殊职位以及艰苦边远地区招考职位可适当降低开考比例，最低不得低于3:1(公安系统法医、司法系统狱医等专业性强的职位笔试开考比例最低不得低于2:1)。达不到笔试开考比例的职位，减少招考名额或取消招考计划。招考计划取消的，报考该职位的考生可改报其他符合条件的职位。
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