北京考试报讯(实习记者 许 卉) 北京市人力社保局日前发布通知，要求今后事业单位公开招聘的面试必须全程录像。招聘首次进行调剂。
今后本市事业单位公开招聘的面试必须全程录像。考试结束后，笔试试卷和面试音像资料由考试组织单位妥善保存，保存期至少半年。由用人单位自主命题的，试题应符合考评要素的要求。公开招聘工作要在纪检监察部门的全程参与和监督下进行。
事业单位公开招聘考试或考察后出现岗位空缺且招聘公告中未作说明的，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次递补。没有递补人员的，由用人单位按照干部管理权限，报请上级主管部门同意后，可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位)、相近专业考试成绩合格的人员中进行调剂。
需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。考试成绩合格且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。面试或考察人选应依据参加调剂考生的成绩，按比例由高到低依次确定。
市人力社保局相关负责人表示，过去有关规定要求事业单位招聘在发布公告时确定招几个人，就必须达到这一数额。但在实际工作中发现，有时会出现有些岗位无人报考，或者无人达到招考要求的问题。如果再次进行招聘，人力、物力成本支出都很大。为此，北京市决定允许事业单位的公开招聘进行调剂，使招聘工作能更节省时间和各种成本，也更为科学合理。
本次公布的通知中还首次明确规定，户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，也可以参加北京市事业单位的公开招聘。
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