2019四川德阳市统计局遴选参公管理人员1人公告

2019-07-30 | 网络

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根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等规定，因工作需要，德阳市统计局所属德阳市普查中心决定公开遴选参公管理人员1名。现将有关事项公告如下(本公告同时在德阳人事考试中心德阳市统计局网站上发布)。

一、遴选职位及名额

综合管理人员1名，职位要求见《德阳市统计局2019年公开遴选参公管理人员职位表》(附件1)。

二、遴选对象和条件

(一)遴选对象

符合遴选条件的德阳市所辖县(市、区)及以下机关公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同)。

(二)遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(截止2019年8月7日);

3.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位;

4.年龄在35周岁以下(1983年8月7日后出生);

5.公务员年度考核均为称职以上等次;

6.具有党政机关办公室工作或党务工作经历;

7.具有较强的公文写作能力和组织协调能力;

8.具有正常履行职责的身体条件;

9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格初审

(一)报名

本次遴选采取现场报名方式。报名时间：2019年8月7日8月9日(上午8:3012:00，下午14:3018:00)。报名地址：德阳市统计局1304室(德阳市长江西路1段37号13楼)，联系电话：0838-2237373。

(二)资格初审

报名人员由德阳市统计局安排专人进行资格审查，签署资格审查意见并加盖单位印章。报名人员须诚信报名，符合《公务员回避规定(试行)》，本人携带《德阳市统计局2019年公开遴选参公管理人员报名表》2份(附件2)、有效二代居民身份证(原件和复印件)1份、1寸近期蓝底免冠证件照2张。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其公开遴选资格。

(三)职位调整

初审合格人数与遴选职位名额的比例不低于3:1。报名工作结束后，若达不到笔试开考比例，报经德阳市委组织部同意取消该职位遴选计划。职位调整情况在德阳人事考试中心、德阳市统计局网站上公告。

(四)领取准考证

资格初审合格人员，请于2019年8月19日(上午8:3012:00，下午14:3018:00)到德阳市统计局1304室(德阳市长江西路一段37号13楼)领取准考证。逾期未领取准考证者视为自动放弃，取消笔试资格。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

(一)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决统计工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证、准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。

(二)资格复审

根据笔试成绩，按照面试资格复审人数与遴选职位名额3:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。若达不到3:1比例，符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。进入资格复审人数与遴选职位名额若达不到2:1比例，报经德阳市委组织部同意取消该职位遴选计划。

采取在德阳人事考试中心、德阳市统计局网站上公告的方式，公布进入面试资格复审人员名单及笔试成绩、资格复审时间和地点。进入面试资格复审的报考人员，应携带《德阳市统计局2019年公开遴选参公管理人员报名表》、有效二代居民身份证、毕业证、学位证、公务员登记表(复印件)、公务员年度考核登记表(复印件，最近2个年度，可含试用期)，由党政机关加盖公章的办公室或党务工作证明，在规定时间内到德阳市统计局1304室(德阳市长江西路一段37号13楼)进行资格复审并领取面试准考证。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。

资格复审合格者取得面试资格。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。

(三)面试

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分。最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。

面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。

(四)考试综合成绩

考试综合成绩的计算公式为：

考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(成绩不进行四舍五入处理)。

五、组织考察

根据考试综合成绩，按照考察对象与遴选职位名额2:1的比例，从高分到低分的顺序确定考察人员。最后一名综合成绩相同的，一并纳入考察。采取在德阳人事考试中心、德阳市统计局网站上公告的方式，公布考察人员名单及笔试、面试和综合成绩。考察采取个别谈话、实地调查、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实并查阅干部人事档案，重点对政治业务素质与遴选职位的相适度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩，强化专业素养和作风、廉政情况。对考察中发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，如实形成书面考察报告，包括是否符合《公务员回避规定(试行)》，提出有无影响转任的意见。

六、体检

根据考察情况，等额确定体检人选。采取在德阳人事考试中心、德阳市统计局网站上公告的方式，公布体检人员名单、体检具体时间及有关事项。体检由德阳市统计局组织实施。体检的项目和标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间参加体检者视为自动放弃，取消体检资格。

因体检不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按先差额考察人选，后综合成绩从高到低依次递补并进行体检。

七、试用

体检合格人员，经所在单位同意，可在德阳市普查中心顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

八、公示和转任

顶岗试用期满，中共德阳市统计局党组研究确定拟转任人员。采取在德阳人事考试中心德阳市统计局网站上公告的方式，公示拟转任人员名单，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报德阳市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓转任，待查实后再决定是否转任。

九、纪律与监督

遴选工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。如发现违纪违规行为，可向德阳市纪委监委派驻市发改委纪检监察组实名检举，也可直接向德阳市纪委派驻德阳市委组织部纪检组实名举报。对违反规定转任的人员，一经发现，取消转任资格，并追究有关人员的责任。

十、本公告由德阳市统计局负责解释。