您现在的位置: 查字典公务员网 >乡镇公务员 >备考资料 >公共基础知识 >教师招聘考试/情绪理论小讲
北京 上海 山东 江苏 浙江 安徽 吉林 福建 广东 广西 海南 天津 河北 黑龙江 山西 甘肃 湖北 湖南 河南 四川 重庆 云南 贵州 西藏 宁夏 新疆 青海 陕西 辽宁 江西 内蒙古

教师招聘考试/情绪理论小讲

2019-01-21 | 网络

绪理论这部分知识点,因为在平常的考试中涉及的不是特别多,再加上有一定的难度,所以在平常授课中讲的其实并不多,但是考试中也是也会出现几道题目,今天就带大家简单的梳理一下这部分的知识点,以备不时之需。

情绪理论主要试图解释情绪体验的生理和心理方面的关系,考试中可能涉及的理论有以下四种。一是詹姆士-兰格理论,这种理论强调情绪的产生是植物性神经系统的产物,认为情绪是内脏器官和骨骼肌肉活动在脑内引起的感觉。即情绪是源于身体的反馈,刺激引起身体的生理反应,而生理反应进一步导致情绪体验的产生。就像詹姆士说的:我们感到难过是因为我们哭泣,害怕是因为我们的身体颤抖,生气是因为动手斗争。这个是詹姆士-兰格理论的主要观点,考试的时候会把这个主要观点呈现,能分辨的出来这是詹姆士-兰格的理论就行。另一个是坎农-巴德学说,这种学说认为情绪并非外界变化的必然结果,情绪的产生的中心不再外周神经系统,而在中枢神经系统的丘脑。由外界刺激引起感觉器官的神经冲动,传至丘脑;再由丘脑向上向下发出神经冲动,向上传至大脑,产生情绪的主观体验,向下传至交感神经,引起机体的生理变化。简而言之,该理论认为情绪体验与生理变化时同时产生的,他们都受丘脑的控制。

还有一种情绪理论是阿诺德的评定-兴奋说,该理论强调情绪来源于大脑皮层对情景的评估。这种理论主要有三个观点:

1,刺激情景并不直接决定情绪的性质,情绪产生的过程是刺激情境-评估-情绪。

2,情绪的产生是大脑皮层和皮下组织协同活动的结果。

3,具体模式是外界刺激作用于感受器,产生神经冲动,经丘脑传到大脑皮层,刺激情境得到评估,形成一种特殊的态度,然后外导神经将冲动传至丘脑交感神经,将兴奋发放到血管或内脏,所产生的变化时期获得感觉。最后一种是沙赫特的两因素情绪理论,该理论认为情绪受环境、生理唤醒和认证过程3种因素制约,生理唤醒是情绪激活的必要条件,但人对生理反应的认知和了解决定了最后的情绪体验。沙赫特通过实验得出对于特定的情绪来说,有两个因素是必不可少;一个是个体必须体验到高度的唤醒水平,如心率加快、手出汗、胃收缩、呼吸急促等;二是个体必须对生理状态的变化进行认知性的唤醒。

这就是考试中可能会遇到的四种情绪理论,这四种理论,考试中考察的形式也比较简单,就是把一种理论的主要观点呈现出来,能分辨出来即可,所以在这帮助大家简单梳理下,帮助大家备考。

【教师招聘考试/情绪理论小讲】相关文章:

公务员考试真要上知天文下知地理吗?

湖北公务员考试申论热点:交通安全

国家公务员考试:报考警察职位人员年龄规定

政法干警考试申论热词分析:“重构乡村”

公务员考试经验小结

湖北公务员考试申论热点:温州动车追尾事故

公务员考试的报考条件介绍

政法干警考试申论热词分析:“护校安园”

公务员考试知识——公考的录用程序

湖北公务员考试申论热点:领导干部要读点历史

网友关注
网友关注视频

行测 申论 面试

考试技巧

精彩在线