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北京会计从业资格考试《会计电算化》考点:工资管理初始化

2015-06-12 | 网络

2015年北京会计从业资格考试报名时间已经公布,目前很多学员正在紧张备考中,为了帮助参加2015北京会计从业考试的学员掌握会计从业资格考试相关知识点,提高备考效果,查字典公务员会计整理了2015北京会计从业考试《会计基础》复习资料供大家参考,希望对广大考生有所帮助,祝大家学习愉快,梦想成真更,更多免费资料您可加入查字典公务员会计从业交流群:211946592。

(一)设置基础信息

1.设置工资类别

工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。

2.设置工资项目

设置工资项目是计算工资的基础,包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。

3.设置工资项目计算公式

设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度,设置某一工资类别下的工资计算公式。

4.设置工资类别所对应的部门

设置工资类别所对应的部门后,可以按部门核算各类人员工资,提供部门核算资料。

5.设置所得税

为了计算与申报个人所得税,需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容具体包括:基本扣减额、所得项目、累进税率表等。

6.设置工资费用分摊

企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

(二)录入工资基础数据

第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。

由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理模块一般提供以下数据输入方式:

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