四、笔试、资格复审、面试
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试，笔试科目详见《如东县县属事业单位2017年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》。考试范围详见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(http://www.jshrss.gov.cn/xwzx/ztbd/13778/ksdg/201703/t20170314_205064.html)。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.笔试时间：2017年4月15日9：00-11：30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。
3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由县人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。
4.笔试成绩和资格复审时间、地点及人员名单在如东人才网公告。
(二)资格复审
在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，交县人社部门进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。
应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
(三)面试
1.面试对象：资格复审合格人员。
2.面试形式：采用结构化面试。
3.面试时间地点：详见《面试通知》。
4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(四)总成绩计算。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
五、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，在如东人才网公告。
体检由县人社部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网公示，公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送县人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询： 0513-84197352、84513658;
考务咨询： 0513-84520883 ;
监督举报： 0513-82939502。
点击下载
如东县县属事业单位2017年上半年公开招聘工作人员岗位简介表
如东县人力资源和社会保障局
2017年3月16日
【2017上半年江苏如东县属事业单位招聘6名公告】相关文章：
★ 2017广东廉江市招聘镇（街）残疾人专职委员录用公示（第二批）
★ 2017江苏盐城市人社局直属事业单位购买社会服务用工拟录公示
