重庆市取消公务员招考加分，对于少数民族考生，将采取增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾。
在竞争激烈的公务员招考中，少数民族考生可以获得笔试加分，青年人才论坛论文获奖者也可以获得加分这些加分优待以后都不会有了。2月17日，市人力社保局发布消息，取消所有报考公务员笔试加分。
这一政策，出自市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发的《重庆市2011年度考试录用公务员工作实施方案》。
考公务员不再有加分
公务员，这是在最近两年被热捧的工作。在公务员招录中，有的考生是一次不行考二次，二次不行考三次，多的甚至考了五六次，但依然志向不改。
不仅是报考的人多，即便是考试成绩达到了合格线，有的考生也因为几分，甚至小数点后面的分数差距而遗憾地错过。加分5分，加3分，哪怕是加1分，就能压过一大堆竞争者，甚至就有可能从合格线下迈入合格线，获得面试的机会。公务员考试加分政策也因此备受争议。
昨天，市人力社保局发布消息，2011年起，全市将取消所有公务员招考的加分政策。这是继2010年下半年取消三支一扶、西部志愿服务者等加分政策后，我市对公务员招考采取的又一新规。
增职位照顾少数民族考生
在公务员招考中，取消加分政策，影响最直接的就是少数民族考生。依照原有政策规定，少数民族考生报考公务员，可以享受笔试加分。比如，在2010年下半年的公务员招录中，酉阳、秀山、石柱、彭水；万州区恒合土家族乡、云阳县清水土家族乡、忠县磨子土家族乡、巫山县红椿土家族乡、邓家土家族乡、奉节县云雾土家族乡、龙桥土家族乡、长安土家族乡；黔江区等地少数民族考生，就可以享受加分。
市人力社保局表示，取消加分政策后，对于少数民族考生，则采取增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾。
录用不报到将被禁考
经过层层筛选，最终考入公务员队伍，并被单位录用的考生，若是没有正当理由，逾期不到录用单位报到，后果会比较严重。市人力社保局表示，依照新规定，被录用的考生，无故不去报到，在5年内将不得参加各级招录机关公务员考试。
违反有关规定和工作要求的招录机关、工作人员及报考人员，视其情节轻重，分别给予通报批评、调离考录工作岗位或取消录用资格等处理。
依照新政策，我市还按照国家公务员局的规定，对学历、户籍、年龄、体检标准等报考条件进一步进行了规范。在阳光面试考场，将选取部分旁听人员担任面试考官，并根据考生表现情况进行评分，所评分占总分的一定权重。（记者：罗强）
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