(内蒙古)自治区人力资源和社会保障厅12月3日消息称，从本月起内蒙古将考核事业单位工作人员，以鼓励先进及鞭策后进，调动事业单位工作人员的积极性。
据悉，考核对象为事业单位在编工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。对领导干部的考核，要按照干部管理权限，由主管机关按照有关规定办理；对机关工勤人员年度考核，参照事业单位工作人员开展。
考核内容为2013年度事业单位工作人员考核，应当以聘用合同和岗位职责为依据，以服务对象满意度为基础，实行单位内部评议与服务对象评价相结合、定性分析与定量分析相结合，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
此次年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核被确定为不合格等次的，一般应向较低等次调整其岗位。如不服从组织调整或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关规定解除聘用合同。
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