2月27日上午， 2011年苏州市市属事业单位第一次公开招聘在苏州市人才市场举行，3000多人报考431个岗位，最终1924人成功报名。苏州市公路管理处信息技术科管理员成为当天最热岗位，1个职位就吸引了141名报名者，而苏州国际精英创业周服务中心的人才服务岗位则招来了93名硕士报考者。
低门槛岗位竞争激烈
早上8点半，尽管报名刚开始，苏州市人才市场的招聘大厅内却已人头攒动。在苏州市运输管理处摊位前，此时已排起了10多米的长队。记者凑上前一看，原来挂出的运政稽查员岗位在学历上只要求本科及以上，专业不限。该招聘摊位一位负责人告诉记者，该岗位主要负责检查车辆，要求相对较低，每次招聘人气都很旺。据苏州市人力资源和社会保障局统计，当天类似专业不限、学历本科及以上的岗位都炙手可热，其中要求本科及以上，计算机类专业 的苏州市公路管理处信息技术科管理员报考者最多，达到了141人。
与此同时，条件略微宽松的高学历岗位竞争也十分激烈。苏州国际精英创业周服务中心人才服务岗位，要求学历须在硕士研究生及以上，报考者竟达到了93人。苏州市人力资源和社会保障局相关人士解释，这主要是因为上述职位不限专业，而且凡是全日制学历、英语六级及以上，具有相应学位，获校级及以上三好学生或优秀学生干部的报考者，户籍不限。
户籍门槛让招聘双方都很尴尬
尽管此次招聘出现了一些几十人甚至近百人争抢一个岗位的现象，但不少事业单位摊位还是门可罗雀。
在苏州市立医院东区招聘点，开场近2个小时一共只收到了4份简历。据该院护理部陶主任介绍，他们去年曾计划招收12名本科在编护理人员，最后只招到了7个。究其原因，陶主任认为户籍因素不可忽略。今年他们开出的条件是，护理岗位除要求本科学历外，报考者必须为苏州大市户籍。但事实上，苏州本地学护理的并不多。本地学生大多觉得干护士比较辛苦，很少学这个专业，倒是苏北、安徽等地学护理的学生很多，但苏州户口的要求把他们都挡在了门外。陶主任表示，户籍条件是有关部门统一规定的，这是个硬性要求，我们无权放宽。
户籍限制让招聘单位尴尬，更让外来报考者们郁闷。今年即将从淮阴师范学院金融学专业毕业的韦梅晶昨天在会场里转了好几圈，虽然看到了几个专业相符的岗位，最终还是选择了离开：主要还是户籍问题，基本上本科学历都要求苏州市区户口，我们这些外地的连考试机会都没有。我觉得应聘者的能力应该比户籍更重要才对。
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