根据工作需要，经市人事局批准，拟向社会公开招聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附表）
连云港市各单位公开招聘岗位、人数及条件汇总表
二、报名
1、每人限报一个岗位。报名者应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，以上证件和证明材料须提供原件和复印件，并提供近期同底一寸正面免冠照片3张。
2、报名时间及地点：
2009年4月21－23日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市人才市场（连云港市新浦区朝阳东路22号）报名。
2009年4月24－27日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在连云港市建设局政治处（新浦区南极北路56号）报名。
3、联系人：董文秀，联系电话：85802240。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，取消该岗位招考。
三、考试
1、笔试：
笔试内容为公共基础知识，总分100分，考试范围参照《江苏省2009年录用公务员考试大纲》，不指定复习用书。
笔试时间：2009年5月9日上午9：00－11：30。
根据岗位招聘人数1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试：
面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时，考生应提供本人身份证、学历证书、任职证明等招聘岗位要求的相关证件和证明材料，上述证件和证明材料均要求为原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1:3的不设合格线；不足1:3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
四、体验和考核
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例均采用百分制计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织实施考核。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟录用人员，予以公示。
五、聘用办法
被聘用人员实行半年试用期，档案由市人才中心实行人事代理。试用期满考核合格后办理转正手续，不合格者解除工作关系，个人自主择业。
六、本公告未尽事宜，由连云港市建设局负责解释。
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