市招标采购管理局（以下简称市招标局）为市政府直属正县级事业单位，主要职责是负责集中行使招标采购交易管理等工作。为适应招投标工作需要，加强市招标局机关工作力量，根据《公务员法》及市编办《关于市招标采购管理局和交易中心人员选调及其他人员分流安置方案》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市招标局在全市范围内公开选调5名机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调对象、职位类别及专业要求
（一）选调对象：
选调对象为全市各级党政群团机关及参照公务员法管理单位中已进行公务员登记的人员。
（二）职位类别及专业学历要求：
1、土木工程类1名：要求土木工程或相近专业全日制本科及以上学历；
2、财会类1名：要求财会或相近专业全日制本科及以上学历；
3、法律类2名：要求法律或相近专业全日制本科及以上学历；
4、土地管理类1名：要求土地管理或相近专业大专及以上学历；
二、资格条件
（一）能认真贯彻执行党的路线方针政策，具备履行职责所需要的文化知识和理论水平；遵纪守法，品行端正，热爱招投标工作。
（二）近两年公务员年度考核为称职（合格）及以上等次。
（三）土木工程类、土地管理类年龄为35周岁以下（1975年4月1日以后出生）。
财会类、法律类年龄为30周岁以下（1980年4月1日以后出生）。
（四）身体健康。
有下列情形之一的不作为选调对象：
1、试用期未满的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、正在接受立案调查的；
4、近三年内年度考核有基本称职或不称职的。
三、选调程序和步骤
（一）报名与资格审查
报名时间为2010年3月9日至3月10日，报名地点设在蚌埠市胜利东路1525号市招标局办公室（市招标局3楼308房间），联系电话：2072379。报名者须持本人有效身份证、学历证书原件及复印件和近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。报考者经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市招标局审核同意后发给《准考证》，报考者持《准考证》和有效身份证参加考试。如发现弄虚作假者，随时取消参考资格。每人限报一个职位，每个类别职位的报名人数与拟选调人数的比例应不小于3：1。报考截止时，小于规定报考比例的职位，选调人数相应减少直至取消。
（二）组织测试
1、测试方式：采取笔试与面试相结合的方式进行。先组织笔试，然后再根据笔试成绩由高到低的顺序按照1：2的比例组织面试。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算出每个应试人员的综合成绩。
2、笔试：笔试采取闭卷方式进行。考察应试者的语文、政治、历史、法律等综合文化素质和相关职位专业知识，重点考察应试者认识问题、分析问题、解决问题、文字表达等方面能力。
3、面试：面试采取答辩方式进行。主要侧重考察应试者适应职位要求的分析判断能力、逻辑思维能力、随机应变能力和语言表达能力。
笔试和面试初步定在3月中旬和下旬举行，具体时间另行通知。
（三）体检与考察
按照综合成绩1：1的比例确定体检和考察对象，对因体检或考察不合格而造成缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
1、体检：按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。
2、考察：通过在一定范围内开展个别谈话和查阅个人档案等方式，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察期间开展考察公示，公布监督电话；同时听取被考察人所在单位纪检监察机关意见。
（四）录用
对考察合格者，报市招标局党组审定录用人员名单，并按照组织人事管理程序办理调动手续。录用人员由市招标局根据工作需要统一安排具体工作岗位。
市招标局如因人员变动空编，两年内可从参加本次选调的面试人员中择优录用。
未尽事宜由市招标局负责解释。
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