为进一步优化我区人才队伍结构,加快推进事业单位用人制度改革,建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的有 关规定,根据工作需要,经研究,决定为区审计局面向全市公开招考2名工作人员。现将招考的有关事项公告如下:
一、考聘计划、考聘范围及条件
在全市范围内招考造价工程师2名(要求具有注册造价工程师执业资格、从事工程造价工作5年以上),全日制普通高校专科及以上学历(第一学历),40周岁以 下(1970年5月1日之后出生)。
二、报名
报名时间:2010年5月24日-26日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
报考人员持本人居民身份证、原始毕业证、工作单位出具的介绍信及有关资格证明、近期同底版一寸免冠照片3张,到河东区人力资源市场(河东区农业局对过)报 名。每人收取报名费10元和考务费60元。对报考人数达不到计划录用人数3倍的岗位,按1:3的比例相应核减录用计划。
准考证领取时间:2010年05月28日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
准考证领取地点:河东区人力资源市场(河东区农业局对过)。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。笔试科目为行政职业能力测验。
笔试时间:2010年5月30日上午9:00-11:00。
笔试结束后,根据录用计划和报考职位,由高分到低分,按计划录用人数3倍的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在河东区人事局网站进行公示。进入 面试的人员交纳考务费70元。
(二)面试。
采用结构化面试方法,主要测评应试人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,分职位由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例,确定进入体检考察范围的人员。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单,按规定程序在河东区人事局网站进行公示。
面试工作的其他具体事宜,另行通知。
四、体检和考察
进入体检考察范围人员确定后,由区人事局会同用人部门,根据有关规定,按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同一职位中出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格,则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察。对体检考察不合 格人员造成的空缺,可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。
五、签订聘用合同
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,对拟聘用人员实行社会公示制度,公示期5天。公示期满,对没有问题或者反映问 题不影响聘用的,由人事部门办理相关手续,列全额事业编制。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,实行人事代理。受聘人员实行试用期制度,试用期为半年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
咨询电话:0539-2932387
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