吉林电视台是立足东北区域文化土壤的优秀传播媒体，为了进一步提高栏目品牌影响力，打造区域性强势媒体，吉林电视台部分岗位面向社会公开招聘优秀媒体人才。具体招聘岗位为编辑岗位12人，出镜记者岗位12人，播音（主持人）岗位6人，摄像岗位2人，技术岗位3人，共计35人。
一、招聘原则
为确保此次公开招聘工作的顺利进行，必须坚持以下原则：
1、坚持公开、公平、公正原则。
2、严格按规定程序和步骤开展招聘工作，相关工作人员对招聘工作各环节要严格保密，对泄密或招聘工作中的其他违规违纪行为，一经发现，严肃查处；
3、坚持竞争和择优录取的原则。
4、招聘工作由驻局纪检部门全程监督。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有较强的政治素质，作风扎实，热爱电视事业。
2、思想作风正派，有良好的职业道德，无违纪违法行为记录和不良社会影响。
3、符合招聘岗位所需要的业务、技术专长。
4、全日制普通高等院校大学本科以上学历（同时具备毕业证书和学位证书），含应届毕业生（2010年内毕业）。
5、身体健康，五官端正，年龄不超过30周岁（1980年6月1日（含）以后出生）。
三、招聘岗位的具体要求：
编辑岗位：文科专业毕业（新闻、汉语言文学专业优先）。具有较强的文字功底和语言组织、表达能力以及节目策划、后期编辑制作能力。
出镜记者岗位：文科专业毕业。要求形象较好，普通话标准，具有较强的文字功底、语言组织能力和表达能力。
播音（主持人）岗位：所学专业不限。要求形象好，气质佳，反应机敏，有亲和力，语言风格独特，具有较强的语言组织能力和表达能力，具有一定的模仿能力和表演才能。
摄像岗位：所学专业不限，具有较强的摄像基础功底，现场镜头感强。
技术岗位：理科专业毕业（计算机网络、通信、自动化、电控、数学、统计专业优先）。文科专业中的动画、美术、三维专业也可报名，要求思维活跃，具有独到的创新意识，具备扎实的美术基础，能熟练掌握相应的软硬件操作。
四、招聘方法
1、发布招聘信息
招聘条件及招聘岗位具体要求通过吉林电视台部分频道、吉林省广播电影电视局门户网站面向社会发布，同时面向部分高校发布招聘信息。
2、报名及资格审查
由吉林电视台人事部负责具体组织报名及资格审查相关事宜。
报名时间：2010年5月31日-6月3日，工作时间为上午8：30-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予接受报名。
报名地点：吉林电视台老台收发室（位于吉林省长春市新民大街1027号）。
报名方式：现场报名，资格审查通过者同时发放准考证。
报名要求：报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件各1份（应届毕业生需携带身份证、学生证原件及复印件各1份、所在院、系学生管理部门加盖公章的应届毕业生证明），近期同底彩色免冠2寸照片2张。每位报名者限报一个岗位，不得兼报。
联系人：朱鸿江侯丽文
联系电话：85819956,85819957
3、考试。
招聘考试分笔试和面试两个阶段进行。
笔试由省广播电视人力资源开发管理中心统一组织，考试科目为综合知识。
笔试时间、地点和具体要求在报名现场领取的准考证上注明，不另行通知。
笔试成绩的应用：笔试不设及格线，成绩不带入面试。根据笔试分数从高到低的顺序按照招聘岗位1：3比例确定面试人选。
面试:面试采取结构化面谈法，每名考生面试时间为15分钟。面试按招聘岗位具体要求分类进行。出镜记者和播音（主持人）岗位的考生除进行常规面试外，还需进行上镜测试，上镜测试分计入总分。
进入面试的人选、面试时间及地点另行通知。
4、公示。
根据考生的面试成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例，由高分到低分依次确定拟聘人选，并在吉林省广播电影电视局门户网站公示，公示期5天。
5、体检和政审。
公示无异议，进行体检和政审。体检或政审不合格的，取消招聘人选资格，并按面试成绩依次递补。如体检和政审均无异议，即办理相关招聘手续。
【关于吉林电视台部分岗位招聘优秀媒体人才的方案】相关文章：
★ 2017江苏射阳县城建监察大队政府购买服务岗位招聘变更公告
★ 2017江苏射阳县房屋征收办公室政府购买服务岗位招聘拟聘名单公示
