今天从中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。2011年10月13日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站（http://www.mohrss.gov.cn）、国家公务员局门户网站（http://www.scs.gov.cn）及考试录用公务员专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2012）查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。
据介绍，本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1.8万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2011年10月15日至24日。公共科目笔试定于2011年11月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。
据了解，2012年度中央机关招录主要有三个特点：
一是除特殊职位外，全部招录有基层工作经历的人员。按照中央有关要求，2012年度中央机关和省级直属机构录用公务员，除部分特殊职位外，全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。为积极鼓励引导高校毕业生到基层锻炼成长，今年，中央机关继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收大学生村官、三支一扶等服务基层项目人员，实际录用人数将比去年有所增加。与此同时，继续探索从工人、农民中考录公务员。市（地）级以下直属机构特别是县级直属机构主要招录应届高校毕业生，同时也要注意招录一定数量具有基层工作经历的人员。
二是进一步探索分级分类考试。将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。对专业性较强的单位（如中国银监会）和非通用语职位的招录，探索实行2+X模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员于11月26日统一参加专业科目考试或外语水平测试。
三是进一步加强录用考试安全管理。完善公务员主管部门牵头，公安、教育、无线电等有关部门分工负责的考务联动机制，配备先进的技术设备，提高考试的安全保障水平；会同工商、教育、公安等部门对各类公务员考试辅导培训班进行清理，严厉打击破坏考录工作的行为；完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库。
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