为进一步充实基层文化队伍，夯实基层文化阵地建设，提高公共文化服务质量，根据《成都市武侯区机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》的有关规定，结合我区基层文化工作需要，成都市武侯区文体旅游局决定公开招聘13名街道综合文化活动中心临聘工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
1、思想政治素质好，身体健康。
2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。
3、年龄40周岁以下（1970年5月31日以后出生）、25周岁以上（1985年5月31日前出生）。
二、招聘岗位名额及要求
| 序号 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 专业要求 | 学历 | 其他 |
| 1 | 街道综合文化活动 中心临聘工作人员 |
13 | 不限 | 大学专科 及以上 |
热爱文化工作，具有 文化工作经验者优先 |
三、报名和领取准考证
（一）报名方式：采取网上报名。
（二）报名时间：2010年6月28日 7月5日。
（三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG 或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。
（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。
（五）报名要求
1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。其中，笔试由武侯区人事考试与培训中心负责组织实施，面试由武侯区文体旅游局负责组织实施。
笔试过后的每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。
（一）考试
考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。
1、笔试
⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，经武侯区文体旅游局报区人事局批准后可适当降低开考比例。
⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。
⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。
⑷笔试地点：见《准考证》。
⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、资格审查
⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。
⑵武侯区人事考试与培训中心和武侯区文体旅游局负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。对资格审查不合格者取消其面试资格，并按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。
⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。
3、面试
⑴笔试成绩根据不同岗位分别排序，按笔试成绩由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，确定参加面试人员名单。若达不到上述比例的，经武侯区文体旅游局报区人事局批准后,可降低面试比例至1：2，若达不到该比例，经武侯区文体旅游局报区人事局批准后取消该岗位。
⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。
⑶未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。
⑷面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。
（二）体检和考核
1、体检和考核由武侯区文体旅游局负责组织实施。
2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。
3、由武侯区文体旅游局统一组织体检人员按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1 号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因进入考核人员本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
五、聘用及待遇
（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员，由武侯区文体旅游局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员，与区文体旅游局签订劳动合同。
（二）聘用后，由武侯区文体旅游局负责统一管理和培训。
（三）街道综合文化活动中心临聘工作人员主要从事街道综合文化活动中心日常管理工作，并依托中心组织开展基层文化工作等。
（四）聘用人员工资待遇实行绩效工资制，基本工资为1400元，绩效工资为100元。保险、休假等相关福利待遇按国家现行政策规定执行。
六、纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
监督电话：028-85563570
咨询电话：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心 ）
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