广州市无线电监测计算站公开招聘工作人员公告
为充实我单位队伍，优化人员结构，依据《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）和市人事局下达的2010年增人计划（第二批）通知的相关规定，结合本单位实际，特向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介及招聘岗位
（一）单位简介：广州市无线电监测计算站是财政核拨的事业单位。其主要职责是：
1、监测无线电台站是否按照规定程序和核定的项目工作；
2、查找无线电干扰源和未经批准使用的无线电台站，排除无线电有害干扰；
3、测定辖区内无线电发射设备的主要技术指标；
4、检测工业、科学、医疗等非无线电设备的无线电波辐射；
5、规划、建设、管理和维护辖区内无线电管理技术设施；
6、推进无线电管理信息化建设；
7、对市属各区无线电管理机构的技术工作进行指导等工作；
（二）招聘岗位：
招聘1名文秘岗职员和1名工勤岗人员（司机）
二、招聘条件
（一）基本条件
应聘人员须具备《关于印发广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）要求的基本条件。
（二）岗位资格条件
1、文秘岗职位必须具有本科学历、学士学位的应届汉语言文学专业毕业生；
2、工勤岗职位须具备以下条件：有广州户口，中共党员、退伍军人，年龄在35周岁以下，中专以上学历，10年以上驾驶经验。
三、招聘办法
（一）报名
应聘者请将简历及相关资料发送到zhaopin@gzrr.gov.cn进行报名。报名时间：2010年7月19日至7月21日。联系人：张斌、钟伟霞；联系电话：83511220、83511810
（二）考试
1、每个职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1∶5以上（含1∶5）才能开考，达不到开考比例的取消该职位的招考。
2、考试包括笔试和面试，笔试内容包括本专业的基本知识、写作、英语水平测试。
（1）笔试
①笔试时间和地点：具体时间、地点、要求以电话通知为准。
②笔试内容：笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为60分钟，内容包括写作、本专业的基本知识、英语；还包括与职位要求相匹配的专业性知识。工勤岗位只需岗位专业技能测试和面试。
（三）资格验证
1、进入资格验证人员须同时提供以下材料的原件及复印件作为资格验证的依据：
（1）提供本人身份证、结婚证、户口簿、计划生育证明、学历证书、学位证书、职称资格证书以及本人简历，提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件及材料。
（2）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）、学历证书、学位证书、身份证、广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明等证件。
2、资格验证地点：广州市越秀区东风中路268号3009室（广州交易广场）。
3、通过现场资格验证者方可参加专业技能测试及面试。
（四）专业技能测试
专业技能测试内容和形式由招聘单位组织，时间和地点由招聘单位通知，专业技能测试成绩在面试前由招聘单位书面或电话通知应聘人员。
专业技能测试成绩满分100分。
（五）面试
1、面试对象人数根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招聘人数1∶5的比例确定面试人员名单(笔试成绩前5名才可以参加面试)。
2、面试主要采用结构化方式进行，时间和地点由招聘单位通知应聘人员，面试成绩现场书面通知考生。
面试成绩满分100分。
四、有关说明
（一）总成绩计算。
不需加考专业技能测试的职位，笔试成绩和面试成绩按4:6比例计算总成绩；
加考专业技能测试的职位，笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩按4:3:3比例计算总成绩。
（二）总成绩达60分以上的应聘者方可进入体检和考核，以成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1:1比例确定进入体检和考核人选。
五、体检和考核
（一）体检标准参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。
（二）对体检合格的应聘人员进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。
（三）体检或考核不合格的，按总成绩由高到低依次进行递补。
六、公示和聘用
（一）经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示，公示期间内对拟聘用人员有异议的，将在3个工作日内进行复查。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。
（二）工资待遇按广州市事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
（三）聘用人员实行试用期，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
七、注意事项
（一）体检时不符合要求将取消资格；
（二）由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。
（三）投诉电话：83511061
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