江西省于都县公开招聘医疗卫生技术人员工作方案

2010-08-27 | 网络

鉴于目前我县医疗卫生技术人员比较紧缺的状况，为充实医疗卫生单位技术力量，今年招聘医疗卫生技术人员140名。现制定工作方案如下:

一、直接签约招聘

（一）签约名额

计划直接签约招聘38名。其中：临床西医22名，中西医结合4名，中医学1名，药剂2名，麻醉3名，检验1名，护理2名，超声诊断1名，预防医学2名。

（二）签约对象

国家计划内招收的医学类临床医学等专业2010年二本以上应届毕业生，不受地域限制。

（三）签约要求

对签约对象实行三个月的试用期。试用期满，由县卫生局负责对试用对象进行考核、体检。考核、体检合格者，报经县政府同意后，按规定办理正式聘用手续；考核、体检不合格者，取消其聘用资格。

二、考试招聘

（一）招聘名额

计划招聘国家计划内普通院校医学类毕业生102名。其中：

1、县直医疗卫生单位23名（含县第二人民医院）。

2、乡镇医疗卫生单位79名。

各专业具体招聘名额详见附表。根据报考情况可做适当调整，以笔试前公告为准。

（二）招聘对象

国家计划内招收、已派遣回于都县报到，且人事档案已进入县人才交流中心的普通院校医学类中专以上毕业生。

（三）招聘条件

报考者须符合以下条件：

1、遵纪守法，品德良好，无不良记录，从未违反计划生育政策，且身体健康，能胜任医疗卫生技术岗位工作。

2、热爱本专业工作，聘用后服从分配，且愿意在于都县卫生系统连续服务满五周年以上。

3、2008年以前（含2008年）的毕业生，必须具备相应的执业资格证书或初级职称资格证书。

4、考生在就读大中专院校前为于都县户籍。下列人员可以不受户籍限制：①2010年国家计划内普通院校二本以上医学类毕业生；②与于都籍人士结婚的外地人员；③现在我县机关事业单位工作人员的子女；④国有企业法人代表的子女或民营企业年纳税5万元以上法人代表的子女。

计生系统定向委培生、三支一扶大学生；本县在职在编的单位正式职工；已经辞职解聘、自动离职或被单位开除等人员，不属于此次考试招聘范围。

（四）招聘程序

1、公告时间及方式

公告时间：2010年8月25日8月31日

公告方式：在江西于都人才热线（www.ydrsld.com）、于都人民政府网（www.yudu.gov.cn）等规定网站和于都电视台进行公告。

2、报名要求

（1）报考专业。这次招聘考试按考生所学专业进行报名。但助产专业毕业生也可选报护理专业。

（2）报名资料。《考生信息报名程序登记表》（报名现场领取）；人事档案托管合同书或就业报到证；本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；户籍所在地计生部门开具的计划生育证明等原件；一寸免冠照片3张。另外，2008年以前的毕业生还需持相应的执业资格证书或初级职称资格证书；外地人员还要提供结婚证书。

（3）资格审查。县人力资源和社会保障局、卫生局、计生委、监察局对报考对象进行资格审查。人事部门牵头组织，具体负责人事档案托管合同书或就业报到证的审查和报名资料的收集汇总；卫生负责户籍、学历、执业资格或初级职称资格证书的审查；计生负责计划生育情况的审查；监察负责全过程的监督。

（4）缴费领证。资格审查合格后，按标准缴纳报考费，领取《准考证》。

（5）报名时间地点

时间：2010年9月1日9月3日

地点：县行政服务中心人事劳动窗口（中国银行二楼）

3、考试要求

考试分笔试和面试，总分220分，其中笔试200分，面试20分。

（1）笔试

笔试内容及分值。笔试科目为公共科目和专业知识。公共科目为生理学、病理学、人体解剖学知识；专业知识为报考专业所学内容。公共科目和专业知识根据报考情况及学历层次分别出卷。其中专科以上、中专以上分别按专科、中专层次的相关内容出卷考试。每科卷面分值均为100分。

时间地点。报考者凭准考证、身份证于2010年9月11日上午到县实验小学参加考试。上午8:30至10:00考公共科目，10:30至12:00考专业知识。

成绩公示。2010年9月14日9月16日在规定网站公布所有考生笔试成绩。

查分。需查分考生按规定程序由本人持准考证、身份证于9月16日下午3:00 至 5:30到县人力资源和社会保障局查分。

（2）面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘名额1：1.3比例确定面试入闱人员（按四舍五入方法计算，招聘名额为1名的专业取2名面试入闱人员）进行面试；报考人数小于或等于招聘名额的专业，按不低于此次面试入闱最低分数线确定面试对象。如该专业无面试入闱对象，则取消该专业招聘名额。面试满分为20分，主要考察考生的语言表达、应变能力和举止仪表等。

笔试成绩与面试成绩之和为考试总成绩。

面试时间：9月18日上午8：30开始

面试地点：县卫生局

考试的笔试成绩与面试成绩之和为考试总成绩。

（3）体检

体检对象公示。根据该职位计划考试招聘名额按考试总成绩从高分到低分等额（与入闱最后一名考试总成绩并列的，一并列入）确定体检对象。9月19日9月21日在规定网站公示体检对象、体检时间和地点等有关事项，不再另行通知。

体检要求。体检对象持准考证、身份证和与准考证同底1寸照片1张，于9月21日上午8时以前空腹到县人民医院参加体检，体检项目和体检标准参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行（护理、助产专业青霉素过敏者不予聘用）。若因体检不合格出现的空缺职位，则按该职位的考试总成绩从高到低依次递补。

（五）公开聘用

1、人员确定。根据考试、体检结果，按各职位计划招聘名额等额（与入闱最后一名考试总成绩并列且体检合格者，一并列入）确定。

2、聘用办理。对聘用对象，经县招聘领导小组审核并报县政府批准后，按规定程序办理聘用手续。实行半年见习期，见习期满考核合格者，按规定办理转正定级手续。见习不合格者不予聘用。

三、招聘要求

1、成立机构。为加强对这次招聘工作的领导，成立县公开招聘医疗卫生技术人员工作领导小组，其组成人员如下：

组长：卢旗英

常务副组长：钟振林

成员：王荣福邹文奎兰地寿刘为生肖雪峰

谢小兰罗慧逢李明邹永明

领导小组下设办公室于县人事劳动和社会保障局，邹文奎同志兼任办公室主任，李明、邹永明同志兼任副主任，具体负责招聘工作的组织实施。

2、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开报名、统一考试、择优聘用。

3、公开招聘医疗卫生技术人员工作涉及面广、社会影响大，各相关部门要精心组织，周密部署，密切配合，各司其职，各负其责，圆满完成此项招聘工作。