上海市中职生就业率(包括升学)达97.82%，初次就业(税后)工资主要分布在在2000-3000元之间，三年内约4成毕业生收入可达到(税后)3500元。这是从市教委今日公布的《2013年上海市中等职业学校毕业生就业与人才培养状况》报告中传出的信息。
2013年，本市86所全日制普通中等职业学校共有毕业生39719人，就业人数38852人，待业人数867人，总体就业率为97.82%，同比基本持平。其中，直接就业(含进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式就业)22694人，直接就业率为57.14%，比 2012年下降4.32个百分点;毕业生升入高等学校的人数16158人，升学率为40.68%，比2012年上升4.21个百分点。
市教委有关人士介绍，毕业生升学人数连续攀升，表明有更多的中职校毕业生获得了接受高等职业教育的机会。
调查显示，2013年直接就业的中职毕业生就业质量比上年有所提高，8成毕业生所学专业与就业岗位对口。毕业生初次就业(税后)工资主要分布在 2000-3000元之间，总体薪酬水平比上年有所提高。其中3000元以上，11.66%，比2012年上升2.43个百分点。
初次工资在3000元(税后)以上的毕业生，其所学专业主要有数控技术应用、机电技术应用、航空服务、汽车运用与维修、国际商务、模具设计与制造等。
2013年毕业生分布在19个专业大类的128个专业，涉及3大产业对应25个行业。其中，有40个专业的就业率达到100%。船舶制造与修理、平面媒体印制技术、起重驾驶与指挥、医学影像技术、杂技与魔术表演和中医康复保健等6个专业直接就业率达到100%。
统计显示，中职校专业设置总体适应上海产业结构调整发展的需要，一、二、三产类毕业生分别占毕业生总人数的1.34%、39.88%、 58.78%，这表明第三产业仍将是中职毕业生就业的主要领域。第二产业中，制造业对应吸纳毕业生的比例近年来持续下降，化工类中职毕业生已很难满足企业的转型升级发展需求，土建类行业对信息化复合型人才需求比较旺盛。
受访用人单位对中职毕业生的岗位表现基本满意。但是由于中职校毕业生年龄较小，在岗位敬业精神方面还有所欠缺，仅14.56%的用人单位认为中职毕业生在岗位上比较敬业。 调查显示，本市中职生初次就业稳定率比较低，毕业后3年，仅有43.8%的毕业生还在原单位就业，而有过2次及以上跳槽经历的毕业生则达到了42.87%，跳槽后就业主渠道由国有企业转向民营、私营等中小企业。
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