基于中国2000万的注册用户数据库,领英日前发布的《2016中国新一线城市职场发达程度报告》显示,以杭州、成都为代表的新一线城市渐成年轻职场人的新福地,新兴产业为其就业首选。
报告显示,以杭州、苏州、成都为代表的新一线城市正在强势崛起。这些新一线城市的蓬勃发展,为年轻职场人提供了更多的就业机会;同时,这些城市凭借着在新兴产业中的发展态势,也更能吸引年轻一代的目光。
对比2015年的新一线城市职场发达程度排行榜,报告发现南京、青岛增长显著,分别从去年的第13和14位越升至今年的第4和第5位。尤其是杭州,从去年的第三跃至榜首,成为2016年冉冉升起的最In城市。
长期以来,以北京、上海、广州为首的一线城市凭借其包容、公平、开放的就业环境获得诸多职场人士的青睐,然而由于竞争压力与日俱增及生活成本居高不下,越来越多的职场人开始考虑转向新一线城市,去追求诗和远方。
报告显示,在离开上海的职场人中,去往新一线城市发展的人才数量占比达35.5%;而在离开北京的人才中,有23.7%都选择去新一线城市。同时,在离开广州和深圳的职场人中,也有平均20%的人才去往新一线城市。
与此同时,杭州、成都、天津成为出逃北京的职场人士的主要目的地;而在离开上海的职场人中,杭州、苏州、南京成为首选地;离开广深的人群中,东莞、珠海、佛山成为了目的地。
综合来看,从北上广深去往二三线城市的人中,新一线城市成为绝大多数回流人才的首要选择。而一线城市逐渐成为其所在区域经济中优质人才的大血库,地域上越靠近北上广深,该新一线城市越容易吸引回流人才。
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