不同于70后、80后，90后白领在择业过程中呈现出求新、求快、求挑战的特点，工作压力较大同时薪水也较高的销售岗位最受欢迎。另外，超过三成的北京90后白领工作一年一换，换工作频率低于其他城市。
数据显示，北京地区90后白领的平均月收入为5570元，较之2014年北京市职工6463元的月平均工资(2015年的相关数据尚未公布)低了893元。而4000元至6000元成为90后白领的工资常态，占到60%，有4%的工资只有两三千元。
同时，北京地区人事岗位以6100元平均月薪力压销售岗位的5940元，位居岗位薪资排行第一。网络/IT岗(5915元)、大堂经理(5900元)等岗位紧随其后。而最受90后白领欢迎的岗位被销售岗夺得，人事岗紧居其后，其次是行政以及网络/IT等岗位。
报告显示，个人职业发展前景力压钱景，成为90后白领求职最看重的因素。其中，49%的人群将个人职业发展前景作为求职的首选因素，首选薪水的仅占到两成。
与70后、80后求稳相比，90后白领在工作过程中更加求新、求快、求挑战，并且换工作频率较高。数据显示，北京地区超三成(34%)90后一年换一次工作，两年换一次工作以及三年换一次工作的分别占26%与21%。此外，移动招聘平台成为90后找工作的主要渠道。
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