全国卫生人才招聘︱公共基础知识每日一练︱医学专业知识每日一练
医疗卫生事业单位招聘考试中的预防医学专业，笔试往往考查其专业知识较多，这篇文章帮助大家梳理下预防医学专业试题库中的一个科目-职业卫生与职业医学在笔试中的一些考点。
职业性损害作用的影响因素
(一)环境因素，即劳动条件包括生产工艺过程、劳动过程和生产环境，控制此因素的办法为定期检测职业性有害因素的强度(浓度)，改善劳动条件。
(二)职业卫生服务状况，实行职业人群就业前后的体检以及健全健康档案，以便早期发现职业性损害。
(三)个体感受性，不同的年龄和性别，对职业性有害因素的感受性有差异，包括妇女、未成年工。对职业人群个体，甚至其胎儿、乳儿均可产生影响，以及某些易感者要比非易感者更容易受到有害因素的影响或作用。
(四)生活方式，长期摄取不合理膳食、吸烟、过量饮酒、缺乏锻炼和过度精神紧张，均会增加职业性损害的程度。
职业病发病的特点
(一)病因明确，病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可消除或减少发病。
(二)所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定的程度，才能使劳动者致病，一般可有接触水平反应的关系，即接触强度(浓度)越大，机体反应越明显。
(三)在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人。
(四)如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，愈后较好。
(五)大多数职业病目前尚缺乏特效治疗，应着眼于保护人群健康的预防措施。
总之，明确了职业病的发病病因，并加以控制，职业病是可以预防的。
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