卫生类事业单位的面试方式主要以结构化面试和技能操作为主，前者重在考查考生的综合素质，后者重在考查考生的临床操作能力，在现在国家举行的卫生类事业单位考试中，面试以结构化的形式居多，这种考试形式的实质其实就是对报考医疗卫生岗位的考生专业知识的考查，但又不纯粹是专业知识，因为我们要学会本来应该表现在纸面上的专业知识答题口述出来，而且是有逻辑，有层次的表述出来，这就要求考生除了具备扎实的基础知识，还要有很强的语言表达能力，笔者在日常教学中发现，对于结构化形式所要求礼仪、逻辑、专业知识三大板块内容，大家最难以提升，摸不着头脑的不是专业知识，而是逻辑的表达，这里查字典公务员教育专家就带着大家总结一些提升逻辑表达的能力：
1.重视列提纲
如果说你想把你的答案答的像一颗大树一样枝繁茂盛，就一定要找好你的树干，所谓树干其实就是提纲，一定要重视考场上给我们的那张白纸，一定要在那张白纸上画出你的枝干。所谓列提纲，一定要逻辑思维框架的集中体现，可以是临床表现中症状和体征的分类，也可以是全身和局部的分类，可以总分关系，也可以是主次关系，但不管是哪一种关系，它必须严密完整，才能更好的指导我们的语言。另外，在纸面上呈现的一定不能是一些只言片语的废话，这样在答题中不仅不能指导你的思路，有可能还会打断大家的做题思路。
2.从题干入手，注重题目本身所具有的逻辑特点
医疗类的专业知识面试，类似于结构化，但实质考查的还是医学专业知识，所以在回答问题的时候，不可以去生搬硬套一些结构化的技巧来做题，一定要找到属于自己学科的规律。其实，医疗类的题目，如果仔细分析就会发现，都带有一些逻辑规律，比如说考治疗措施类的题目，对于疾病的治疗而言，本来就是会划分为病因治疗、对症治疗、支持治疗的，这些不管是在哪里答题，都不会有人说是套路答题方法，因为这是医疗的思维方式，把医疗思维运用到答题技巧内，是一种非常好的整合逻辑的方法。
综上，希望以上两条建议可以启发大家的思路，使考生们有更好的组织语言的方法和角度。
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