全国卫生人才招聘︱公共基础知识每日一练︱医学专业知识每日一练
近年来，事业编考试逐渐走进人们的视野，尤其是对一些刚踏入社会的大学生，以及一些经过社会历练现在想要一份稳定工作的人们来说，事业单位无疑是不二之选，成为了人们心目中的铁饭碗。事业单位考试分笔试和面试。人们为了通过考试付出了巨大的努力，可是虽然通过了笔试，却大多都死在了面试，这是为什么呢?笔试那么难都通过了，怎么偏就在面试上栽了跟斗?那么下面我们就事业单位面试以及通过面试的技巧来给大家进行介绍和讲解。
有些考生认为，笔试考察的主要是专业知识，那么面试考察的重点就应该是以个人素质为主的。本着这样的想法，很自然的这些同学就放松了警惕，松开了紧紧抓住专业知识的手，结果可想而知。
那么实际上，这些学生认为的并不全错，只是太过于绝对。确实，专业知识在笔试的时候已经考过了，但是面试时候所谓的靠个人应变能力与工作素质却也大多数是在专业知识的基础上的(这里说的大多数意思是，也是要结合当地的考情而言)。
上面说的是面试考试失败原因的其一，也就是完全没有准备专业知识。那么其二，也就是最让人郁卒的，心有千壑，口不能说。面试与笔试的区别就在于，一个是说，一个是写。那么笔试通过者必然是写的全面，那我要通过面试，就必须说的漂亮。然而，有些同学生性内向，或是由于不善言辞，亦或是由于紧张，导致在面试现场，面对围着他一圈的主考官，硬生生说不出一句话，最后铩羽而归。还有一种人，我把他们也归结为其二里面，这些考生知识储备足够，也敢于表达，却仍然没有通过面试，这是为什么?
这里，我又要就面试与笔试进行一下区分。首先笔试，就是把你心中所想写出来，把你记忆中的东西平铺在纸面上。所以，笔试要狡猾于面试，说白了，只要你好好学，好好背，考试的时候把你准备的东西倒在纸面上，很容易。但是，面试就不同了，面试拼的不只是记忆力，还有心理素质和逻辑思维能力。记不住就多背几次，或是寻求老师的帮助，找到记忆的法门;胆子小，就多练几次，模拟考场，时间长了，麻木了，真正上场的时候也就不会太过于怯场。下面就说到了逻辑思维能力，这也是我想要着重强调的。
逻辑思维能力，说白了，就是让考生在面试的时候，能答得有条理。我们要学会，怎么在看到题之后，能够在短时间内整理出一个答案的雏形，能够把答案简单、有层次、有条理、有逻辑性的说是出来，在自己不能把自己给说乱了的基础上，还要让考官听的明白。这不仅需要学生的基础知识过硬，还要有一定的方法。
那么，接下来我们就通过真题来说明一下：
无菌操作的原则?(2013年辽宁省辽阳市事业单位面试真题)--见下一页全国卫生人才招聘︱公共基础知识每日一练︱医学专业知识每日一练
拿到这道题，我们首先定位，这是一道基础护理题。考的是最常见最基础的无菌操作原则，那么我们可以从以下几个方面答：
1.环境：对于环境的要求，肯定是要宽敞明亮、光线充足。操作前30分钟开窗通风，无人打扫，无人走动，避免尘土飞扬。
2.操作者准备：说完了环境，接下来就是人的准备。操作者要按要求着装，衣帽整洁、修剪指甲、洗手、戴口罩。
3.用物的准备：无菌物品和非无菌物品是要分开放置的。无菌物品我们可以分别再从无菌包、持物钳、无菌溶液、无菌手套、口罩方面作答。无菌包拿到后先检查是否消毒合格、其密封性是否良好、包装有无破损或潮湿。未打开的无菌包可保存7～14天，打开的无菌包保存24小时。使用持物钳的时候，手不可触及持物钳的钳端，使用持物钳夹取物品时不可将持物钳抬起，以免污染;持物钳不可以夹取油纱布;夹取远处的物品时，持物钳与放置其的无菌桶一起移动。无菌溶液在使用前要观察其是否开封、有效期、是否出现沉淀、瓶身是否出现裂痕;倾倒无菌溶液时标签朝向手心;倾倒时先用无菌溶液冲洗瓶口。无菌手套，没戴手套的手只能触碰手套的内面，戴手套的手只能触碰手套的外面。医用一次性口罩每4个小时更换一次。
4.穿脱隔离衣：单独把它放在这里，因为比较重要。穿隔离衣后衣领以上以及内面为清洁处，不能污染;不能进入清洁区，只能在指定位置活动;使用过的隔离衣，清洁面朝外，挂在半污染区，若挂在污染区，则污染面朝外;隔离衣每日更换，潮湿或污染时立即更换。
5.无菌区域：可以简要答出，上不过肩，下不过腰，左右不过腋中线。
6.一人一套无菌物品，不可多人重复使用。
那么这道题，我们就答全面了。无菌操作原则，我们可以从大往小了说，先说环境，在说操作者，然后是用物，最后是大原则一人一套。我们在面试的时候，答题时间有限，所以，不要想着我把教材上的关于无菌操作的指示点全背下来，一是时间不够，二是一紧张，背的结结巴巴，考官听的晕晕乎乎，容易适得其反。所以，面试答题，我们一定要学会分清条理，然后在这些条条框框中找重点，该简答的简答，该精讲的精讲，比如，上面无菌操作的原则一题中，我的答案对于环境，几乎是一笔带过，而在无菌物品上，着重讲解，所以，在条例的基础上，孰重孰轻，一看便知。我答的轻松，考官听的明白。这就是我们要达到的最理想的面试效果。
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