【与同事】--结构化面试题

2012-05-09 | 网络

你的同事小王去年筹备处里的联欢会，地点选择上有失误，今年领导让你负责，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么办？(追问1：你觉得小王有哪些不妥之处？追问2：假如我是小王，你准备怎么跟我说？)

【参考答案】

首先，我一定会吸取去年地点选择错误的教训，详细考察，在本市范围内寻找一个既符合领导要求，又让同事们满意，能够取得佳联欢效果的地点，这是今年联欢会关键的一点。

其次，我要和小王进行充分的沟通，尽自己的大努力让小王放下心理负担，情绪饱满的投入到今年的筹备工作中来。

我会找个环境良好，气氛轻松的场合和小王做一次恳谈，一是肯定他去年的成绩，虽然地点失误，但瑕不掩瑜，我还要向他认真学习，将他去年的经验用到今年的工作中。二是指出工作时一定要有集体荣誉感和负责任的态度，如果联欢会没有达到良好效果，我们两个以后在同志们面前会很内疚，甚至会遭到批评和惩罚措施，劝他以大多数人的利益为重。三是指出如果今年联欢会举办的更成功，我一定会把他的辛苦付出向领导好好汇报，让领导对他有一个良好的印象。四是鼓励小王从去年的阴影中走出来，重新振作，我俩携手办一届高质量的联欢会，让领导、同事满意，对今后他的个人发展和人际关系和谐有很大帮助。

我相信，经过我的耐心开导，小王会用积极乐观的态度面对工作，为自己，为单位做出一个正确的选择，为自己今后在领导、同事中的印象加分，为自己今后的事业发展增光添彩。

后，我会和小王认真合作，把联欢会的每一个细节工作做到位，做好具体的执行工作。

（追问1参考答案）

小王的不妥之处有亮点：一是去年考虑问题不够细致，导致地点选择失误，影响了联欢会的效果；二是今年把个人情绪带到工作中，容易对联欢会的顺利举办和自己未来的发展造成负面影响。

（追问2参考答案）

小王，工作中出现些失误是难免的，大家都不是完美的，不要对自己过于求全责备。在同事当中，你已经表现的相当不错了，毕竟，能在年就把联欢会办成去年的水平，可见你是下了一番苦心的，而且也有这方面的才能。

小王，很多地方我还要向你多多请教，你去年积累了那么多经验，今年不用在晚会筹备上不是浪费了吗？而且同事们很看好你，都在期待你给他们一个惊喜。咱们可不能让大家失望啊，毕竟，能让咱俩组织这次联欢会本身就说明了大家对我们的信任。

小王，希望你重新振作起来，咱俩一起办一次成功的联欢会。这对咱们今后在单位的发展都有益处。可是如果失败了咱们都得承担部分责任，相信这是你我都不愿意看到的。

加油啊，我相信你一定不会让我失望的！

【专家点睛】

本题目是一道人际交往题，其中追问3中是人际交往过程中的情景模拟。回答本题，查字典公务员教育专家提醒考生要注意以下几点：

1、要安抚小王情绪，关心，鼓励同事，和小王一起进步。